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성과 채산성의 측면에서는 아주 높은 수준을 유지함으로써 경영의 합리화와 수지균형이 이론적으로 가능한 조직형태라고 할 수 있다.
이상의 점들을 고려해 본다면 지방공기업의 유형별 자율성의 정도는 이론상으로는 제3섹타 공기업인 지
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기업)의 제조물책임법(PL법)
1. 제조물책임과 중소기업
1) 자금의 부족
2) 취약한 사전 교섭력
3) 제조원가의 부담
4) 중소기업과 대기업간의 협력관계 악화
5) 기술혁신 활동의 위축
6) 높은 보험 부담금
7) 정보능력의 부족
8) 사후관리 능
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기업들의 전략적 사고이다. 투명한 경영으로
사회로부터 신뢰를 받고 사회책임을 충실히 수행하는 기업이 실제로 높은 성
과를 달성하고 있다는 연구결과도 점차 많이 나오고 있다.
(7) 협력적 노사관계문화
기업의 경쟁력은 안정되고 협력적
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기업 개혁의 특징과 성과 김시중 영남대학 교수,1997 Ⅰ. 중국경제시스템의 변화
1. 개방 전 중국의 경제시스템
2. 중국의 대외개방
3. 전 방위적 대외개방 국면
4. 시장경제체제 구축
5. 사회주의 시장경제체제의 기본모델
Ⅱ. 중국기업
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정의
2-2.서비스지향성의 관행
2-2-1.서비스 리더쉽 관행
2-2-2.서비스접촉 관행
2-2-3.서비스시스템 관행
2-2-4.인적자원관리 관행
3.서비스지향성과 기업성과간의 관계
4.결론
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관계 관리 시스템 혁신을 통한 협업 강화 방안에 대한 연구:삼성엔지니어링 사례를 중심으로,”한국 SCM학회지.
박찬권, 김채복(2014), “기업 간 거래의 공정성이 신뢰와 협력, 공급사슬 성과에 미치는 영향”, 경영연구지.
이기원, 이상윤(2011),
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기업의 전략유형과 특성, 대한경영학회, 2009 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 중소기업의 유형
Ⅲ. 중소기업의 범위
1. 중소기업 적용 대상 여부
1) 대상
2) 제외대상
2. 상시근로자 수
3. 자본금의 산정
4. 매출액의 산정
5. 주된 사업(주 업종) 판정
Ⅳ
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기업가정신의 고양, 정보통신기술의 확산을 통한 산업정보화, 대학과의 산학협력관계 재정립, R&D 정책의 개선, 기업관련 규제의 합리화, 벤처캐피탈의 활성화, 중소기업제품구매제도, 각종 교육 훈련 강화, 지자체 중소기업지원센터의 One-stop
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기업 문화
② IBM Work Life Balance
③ IBM 다양한 근무옵션 프로그램 필수 구성 요소
④ 성과
(3) 사례2_ 유한킴벌리
① 기업 문화적 기반 _ 인간존중
② 제도적 기반 _ 4조 교대제
③ 유한킴벌리_ Work Life Balance
④성과
(4) 사례 3 _ 아모레 퍼시픽
①
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기업의 싱글 PPM 품질혁신운동 확산
3. 중소기업의 기술혁신 인프라 확충
1) 범정부 차원의 「중소기업 기술혁신 촉진계획」수립(‘03. 12)
2) 산?학?연 협력체계의 효율화 추진
3) 중소기업 기술혁신 국제협력 강화
4) 중소기업 기술혁신 정보
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