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기업가, 경영자, 기업인)의 역할
Ⅴ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 혁명론
Ⅵ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 안주성향
Ⅶ. 경영인(기업가, 경영자, 기업인)의 인적자원관리
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3. 노사관계
4.
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기업의 역할, 사회과학연구, 2022.
최영수, 언택트 비즈니스 모델의 진화와 전망, 경영정보학연구, 2023. 목차
1. 서론
2. 자기자본가치 극대화의 개념과 기본 원리
3. 양극화시대의 주주가치와 이해관계자 가치 균형
4. 언택트시대의 새로운
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관계와 지배기업의 통일적 지휘에 의한 종속기업의 사실적 지배를 요건으로 함 종속관계에서는 지배의 가능성만으로 충분함.
（대등적 콘체른）
기업은 지배와 종속관계에 있지 않다.
협력적 요소 카르텔과 콘체른의 밀접한 관련. 참여
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기업활동의 의사 결정 원칙이 붕괴되고, 또한 외부적으로는 선포 내용과는 다르게 운영함으로써 신뢰 할 수 없는 기업으로 비쳐지게 되는 것이다. 윤리경영의 궁극적인 성과는 바로 기업의 이해관계자인 고객 주주 , 협력업체 , 지역사회 모
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관계품질은 관계 성과를 말하며 의사소통과 정보공유, 기술, 장비, 경험, 파트너십, 협력, 신뢰, 자원의 공유를 포함하는 것이다. 연구자들은 관계품질이 공급사슬 성과에 큰 영향을 미친다고 말한다.
Shin et al.은 공급기업 성과와 바이어 성과
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기업의 성공을 위해 필요하다는 것이다.
참고문헌
여택동. (2019). “한국의 對베트남 시장진출전략과 유망수출품목 선정.” 통상정보연구.
김미정, & 채명수. (2016). 국제기업가정신과 해외 진출 성과와의 관계. 국제경영연구.
김주태, & 이연우.
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협력사업도 정경연계정책에 따라 뚜렷한 성과를 내지 못하고 있다. 냉정히 본다면 지금까지 남북한은 서로를 이해하고 협력하기 보다는 서로간의 주장과 대결이 우선하는 시대를 걸어왔다. 이제 경제영역을 넘어 남북관계는 어느 한 쪽에서
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관계의 발전방향과 과제 서울대학교경영대학 다산출판사 1997
인적자원관리 이덕로 법문사 1999
한국노사관계의 개혁 배무기 경문사 1996
노동운동론 연구 백산서당 이태준 1986
초우량 노사관계전략 전략기업컨설팅 장수용 2000
조선일보 2000. 11.
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(3) 대북투자 계획
【 4 】 섬유산업의 대북투자 활성화 방안
(1) 입지 조건
(2) 투자 형태
(3) 진출 방식
Ⅲ. 결 론
【 1 】 앞으로의 전망
【 2 】 대북 투자시 유의점
【 3 】 중소기업의 대북 진출이 가지는 의미
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관계를 가질 때도 있지만, 기업의 생산성과 지속 가능성을 위해 협력적인 관계를 형성하기도 한다.
3) 정부
노사관계에서 정부의 역할은 집단적 노사관계의 절차와 법규를 제정하고 집행하는 역할, 개별 고용관계에서 공정한 근로기준의 설
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