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기업이 외국과 다른 독특한 모형으로 존재할 수 있는 가능성을 나타낸다.
※ 참고자료
http://www.turbotek.co.kr(주) 터보테크
이장우, "한국벤처기업의 현황과 육성방안
나중덕, "모험자본회사의 유형별 투자행태 및 성과분석
이장우, 벤처경영, 매
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기업이 환경성과 및 공시와 관련된 절차를 성실히 수행하고 기준을 충족시키고 있다는 사실을 나타내고 있다. 제3자가 기업의 환경공시 내용을 공인함으로써 일반이해관계자들의 신뢰를 얻을 수 있는 이점이 있다. 그러한 인증은 전문수수료
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기업과 경영주를 비난하는 여론을 공개적으로 조성함으로써 언론매체와 기업 간의 관계는 협력관계가 아니라 적대관계로 변할 수도 있다.
IX. 정부
정치적 법률적 환경의 시행 주체로서 정부의 영향력은 대단히 크다. 그러므로 기업의 의사
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㉦아동노동및강제노동금지조항준수
2.지식경영
㉠지식근로자양성
3.환경경영
㉠우리강산 푸르게 푸르게
4.가족친환경경영
㉠ 고능률 생산조직
㉡경영혁신
㉢자율관리팀제도
㉣우호적인 노사 관계
Ⅲ.결론
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기업성과, 고객만족 및 의도에 미치는 영향, 한국콘텐츠학회
* 최금옥(2012), 고객관계관리 CRM 를 위한 고객만족 서비스, 기업교육개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고객만족(CS)의 개념
Ⅲ. 고객만족(CS)의 요인
Ⅳ. 고객만족(CS)의 혁신
Ⅴ. 고객만
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인적자원관이 이상관이라고 생각합니다.
4. 참고문헌
「통합적 인적자원관리 유형에 따른 노사협력과 기업성과에 관한 연구」 , 황보작 허찬영, 한국철도학회, 한국철도학회 논문집 14(3), 2011. 1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
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협력의 관계
Ⅲ. 북한의 경제관리개선조치
Ⅳ. 남북경제협력의 현황 및 실태
Ⅴ. 남북경제협력에 대한 평가
1. 남북교역 및 대북투자 규모 미미
2. 남북경제협력의 다변화 미흡
3. 남북경제협력의 중장기 청사진 미비
Ⅵ. 한국기업의
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기업은 지식 기술 자체를 경쟁력의 근간으로 하는 만큼 대기업이 자본참여를 통해 벤처기업을 실질적으로 지배하는 것은 쉽지 않다. 따라서 벤처기업의 육성책은 중소기업과 대기업 간의 관계를 불가피한 협력관계로 보고 중소기업과 대기
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기업의 경영에의 책임도 갖도록 해야 한다. 노사관계의 제도적인 측면에서도 노사간의 대립적 측면을 규율하는 제도가 단체교섭제도라면 협력을 증진하기 위한 제도는 경영참가제도이다. 인적자본 중심의 경영은 바로 노동자와 노동조합의
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기업의 경영에의 책임도 갖도록 해야 한다. 노사관계의 제도적인 측면에서도 노사간의 대립적 측면을 규율하는 제도가 단체교섭제도라면 협력을 증진하기 위한 제도는 경영참가제도이다. 인적자본 중심의 경영은 바로 노동자와 노동조합의
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