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협력적인 관계를 유지하고 있다. 이런 하청 기업의 계열 구조와 관리 방식을 미국 현지에도 적용하여 큰 성공을 거두었다.
이와 같은 성과는 도요타가 현지 진출시 닛산이나 혼다와는 달리 세계 제일 기업인 GM과 합작하여 미국에서 NUMMI라는
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기업 또는 대학이나 연구소 등과 파트너십을 가져 상생관계를 이루는 Win-Win전략 구사가 더욱 절실하다.
산학협력을 통한 R&D는 참여 주체들이 그 과정에서 상호 역량을 보완하여 역량을 높이는 동시에 위험은 함께 분담하고 이를 통해 성과를
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기업인
2011 대한민국 ceo 그랑프리 제조업부문
2012 한국경제를 움직이는 인물 상생경영부문
정준양 회장은 2009년 주주총회에서 대표이사 회장에 선임이 되었고 현재까지 회장직을 맡고 있다. 정준양 회장은 2011년까지는 포스코의 성장과 함
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관계의 커다란 제도적 변화를 이끌어 참여적·협력적 노사관계를 새롭게 정립하는 것이 기업의 생산성 향상과 공정한 배분 그리고 기업의 경쟁력을 추구하는 것이다. 따라서, 경영자는 경영에 대한 노동자들의 기여 및 경영의 성과가 올바른
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성과보상시스템과의 연계 및 운영사례, 2003, 김용수,
- LG전자(주)의 연봉임금수준 결정 및 임금교섭 추진사례, 2003, 김진희,
- 작업장 혁신과 노사관계 발전방향에 관한 정책토론회
*목 차
1.서론
1)주제선정 배경
2)기업선정 배경
3)LG전자 소개
2
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기업의 노무관리 전략에 대한 연구, 한국외국어대학교
○ Jin-Han Kim(2010), 성장기와 불경기에 첨단기업의 전략, 영남대학교 Ⅰ. 독점대기업
1. 87년 이전의 독점대기업의 노무관리
2. 87년 이후의 노동운동의 발전과 독점자본의 대응 : 노무
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기업문화를 형성해 왔기 때문이다.
3) 의사결정구조의 변경(이사회의 재조직)
기업에 있어서는 주주로부터 수탁받은 이사회가 전략적 의사결정의 주체가 된다. 조직의 윤리성을 높이기 위한 제도적 장치로서 이사회에 이해관계자 대표를 참
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자본의 부족 – 창업한 지 5개월 만에 돈을 빌려야 했음 Introduction
기술사업화
기술사업화 실패 사례
BNF테크놀로지
BNF 회사소개
회사 제품 소개
성공요인 분석
대기업(중견기업)과의 상생협력
차별화 전략
신제품 개발 프
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기업에서의 창조성 교육 프로그램 분석. HRD 연구.
안선민. (2016). 다양성관리가 공기업의 성과에 미치는 영향에 관한 연구. 한국인사행정학회보.
남승하. (2008). 조직의 관리적 혁신의지 (innovation willingness)와 조직성과 (performance) 간의 관계에 관
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관련 사업자들이 경쟁을 현저하게 제한하지 않는다는 점에 대한 반증을 제시하여 이를 번복하여야 한다는 견해가 있다
3. 지배적인 지위
Ⅴ. 기업M&A(기업인수합병)
1. 외국인들의 M&A 동기 다양
2. 상장기업 대주주지분율 낮아
참고문헌
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