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관리부문에의 투자가 경시되고 경영관리의식이 결여되기 쉬운 이 단계에서의 중요한 경영전략을 살펴보면 다음과 같다.
① 실정에 맞는 조직적인 제조 및 재고관리를 한다.
② 적절한 재무관리 시스템을 구축해야 한다.
③ 기업의 시스템화
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적자원관리(HRM)의 패러다임 변화
기 준
인사관리(PM)
인적자원관리(HRM)
공통점
기본목표
조직의 생산성 향상과 구성원의 만족을 동시달성 추구
기본체계
관리과정별 기능체계(선발→배치→훈련및개발→보상→퇴직)
실용성
기업경영의 과제를
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기업의 인사관리
1.Hewlett Packard
2.MacDonald’s
3.PHILIPS
4.DU PONT
5..IBM
Ⅳ .한국기업 인적자원관리의 현황
1.한국기업의 인적자원관리 상황
2.한국기업의 인적자원관리의 문제점
Ⅴ.우리나라 기업의 전략적 인재육성
1. 경력개발
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적으로 우정사업을 이용해야하는 고객도 있기 때문에 그런 고객층을 기반으로 더 좋은 서비스를 제공했다고 볼 수 있다. 그리고 그 고객의 만족은 다시 우정사업을 찾게 되는 계기가 되므로 우정사업의 b-business와 ERP구축은 성공적이었다고
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인사정책, 후생시설, 시간관리 등이 효과적으로 운영되어야하고
넷째, 고객 만족을 위한 시설개선이 이루어져야 한다.
고객지향의 서비스 고객만족의 경영체제 구축, 국제화시대의 경영감각, 변화하는 고객욕구의 파악과 대응만이 기업의
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기업들은 경쟁력 회복을 위하여 구조조정과 감량경영을 적극적으로 추진했었다. 이러한 행동은 지금까지도 계속되고있다. 지난 수 년 동안 계속된 구조조정은 노사 모두에게 고용관계 및 조직 내 인적자원관리와 관련한 새로운 경험과 과제
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ERP & SCM, 도서출판 대경, 2005
복병학, 시스템 통합의 핵심 기술, 1999
서대진 외, 전사적자원관리(ERP)의 경영관리적 이슈, 산업과학기술연구소보, No 7,2000
한다준이치, 와타야히로시, IT 매니지먼트, 2000
4. 후 기
기업이 당면한 문제에 대해 충실하
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적자원개발론, 방송大출판부
김영재·김성국·김강식(2013), 신 인적자원관리, 탑북스
최증락(2014), 인사관리특강, 법문사
김유미(2015), 인사노무관리 전략노트, 새흐름
김기룡(2017), 핵심 인사관리, 현대경영기술연구소
이기성(2006), 한국기업의
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기업들 美시장 전략, 더 공격적으로`
<14> 미디어오늘 전문지 2007.01.08 ‘국정브리핑·KTV, 멕시코·캐나다 현지취재-FTA 성공.실패 사례 ’
<15> 글로벌기업경영론 (출판사, 무역경영사) - 강태구
<16> 글로벌시대의 인적자원관리(출판
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적으로 이루어지며 그 내용도 너무나 미비하다. 또한 그 한 두 군데도 장기간에 걸친 계획적인 교육이라기보다는 임시방편으로 행해지고 있다.
그것은 교육훈련 자체의 문제라기보다는 경영자의 경영철학, 기업문화, 기업구조, 중간관리자의
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