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기업소개
3. 선정 동기
4. 잭 웰치의 HRM에 대한 설명-
본 론
1. GE의 HRM
(1) 인사 프로세스
(2) 채용
(3) 평가
(4) 보상
(5) 후보자 승계 및 후계자에 대한 인사 관리
2. 크론톤빌
결 론
1. GE HRM이 주는 시사점
2. 우리나라 기업들과 GE의 HR
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관리 반영
2) 평가기간중 이동이 발생했을 경우
3) 돌발상황이 발생할 경우
6. 고과 대상 기간
7. 고과 대상자
8. 고과 결과 반영
Ⅴ. 코오롱(코오롱그룹)의 윤리경영
1. 코오롱의 윤리 경영 역사와 배경
2. 코오롱 윤리 강령
1) 서문
2) 본
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기업의 사회적 책임에 대한 생각…
현대사회는 글로벌 시대이다. 인터넷 하나로 세계곳곳의 사건사고를 한눈에 볼 수 있다. 이런 세상에서 기업을 경영함에 있어 사회적 책임을 져버릴 수는 없을 것이다. 특히 글로벌 기업으로서 사회적 책
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조직의 경계를 뛰어 넘어 외부 소스에 이르기까지 거의 모든 전사 관리시스템에서 정보를 취합할 수 있도록 구현되어야 하며, 취합한 데이터를 데이터 웨어하우스내에서 요약한 후 포괄적인 핵심실적지표를 제시할 수 있어야 한다. 기업은 SE
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기업지원행정체제는 경제부 산하의 중소기업처 이외에 공업국, 국제무역국, 상업사 등 4개의 조직이 10개의 지원정책분야를 담당하고 있다. 중소기업처는 전체 중소기업시책을 종합, 조정하면서 재무융통, 경영관리, 정보관리, 품질향상과 상
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기업소에 대한 지도와 통제는 중앙당 및 정무원의 경제 관련 부서가 직접담당하고 있다. 지방에 있는 공장 또는 기업소는 각 시군 당위원회와 도경제지도 위원회에서 관장하고 있다. 그리고 각 작업장은 생산공정과 생산품목별로 조직관리
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경영 사례
《선진기업의 환경경영 사례》
회사명
국가
업종
환경경영체계
추진실적
DuPont
미국
종합화학
환경정책인 Responsible Care추진
환경위원회 설치
환경관리항목의 인사고과 반영
CFC 대체물질 개발 및 CFC 생산중단
플라스틱 재활용
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경영관리팀 인사차장 김설중 님
-목 차-
Ⅰ.서론(개요)
Ⅱ.본론
1.문제제기
2.다양한 성과 평가의 활용
◈ㆍ목표관리제도
① 정의와 특징
② MBO의 과정과 장.단점
③ MBO평가시 주의할 점
◈ㆍ다면평가제도
① 정의와 특징
② 다면평가제도의 장.
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경영정보학회
◇ 정동섭(2010), 정보기술기업의 역량, 경쟁전략 및 성과의 관계, 대한경영정보학회
◇ 주기중 외 1명(2011), 정보기술의 기능품절이 운영품질과 조직성과에 미치는 영향, 한국산업정보학회
◇ 한재민(1996), 조직의 정보기술관리
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관리, 박영사
조지 데이 저, 삼성전자 글로벌 마케팅연구소 역(2000), 시장지향적 기업만이 살아남는다, 위즈덤하우스
정철호 외 1명(2011), 기술혁신 유형에 따른 시장지향성과 창조성이 신제품 성과에 미치는 영향, 한국산학기술학회 Ⅰ.
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