|
조직행위론」신유근, 다산출판사
「조직구조론」최종태, 한국방송대학교
「경영컨설턴트 (인사관리)교육교재」하이리더스클럽
“활력이 넘치는 조직”강구역 역 1. 머리말
2. 기업의 소유구조와 조직특성간의 관계
(1) 소유구조와 조
|
|
|
기업 정책의 한계
가) 방만한 규모
나) 기관본위의 사업다각화
다) 조직과 인력 낭비
라) 유사 중복기관으로 인한 효율성 저
마) 경영혁신 노력의 부족
바) 생산자 본위
|
|
|
경영사
강수돌, 정보화와 노사관계의 상관성, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 5권 1호, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
김재구, 노용진, 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원, 2000
김훈, 지식기반경제
|
|
|
조직과 운영(근거법 : 증권거래법)
1. 의의
2. 요건(증권거래법 시행령 제 2조의 7)
1) 조합원 가입 및 탈퇴에 관한 사항
2) 주식의 취득, 관리에 관한 사항
3. 조합원 자격
4. 주식취득자금의 조달
5. 주식의 취득
6. 주식의 배분
7. 주식의 예
|
|
|
경영감시기능에 충실할 수 있다. 현재 한국 기업현실에서 사외이사 제도는 이제 막
자리를 잡아 가고 있으며, 사외이사 제도의 도입 당시 기업지배구조 개선권고안에서 제시한
사외이사 제도의 개선 방안들은 현재에도 유효하다.
새로운 사
|
|
|
기업 지배구조의 현황을 파악하고 기업 투명성을 제고하기 위한 방안을 살펴볼 필요가 있다. 선진외국은 기업 등 수요자 의 필요에 의해 자율적으로 지배구조를 구축한 반면, 우리는 IMF 외환위기 원인의 하나로 기업경영의 불투명성이 지적
|
|
|
경영감시기능에 충실할 수 있다. 현재 한국 기업현실에서 사외이사 제도는 이제 막 자리를 잡아 가고 있으며, 사외이사 제도의 도입 당시 기업지배구조 개선권고안에서 제시한 사외이사 제도의 개선 방안들은 현재에도 유효하다.
새로운 사
|
|
|
경영사
배무기, 조우현(1999) 한국의 노동경제(쟁점과 전망), 경문사
김재구, 노용진(2000) 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정
|
|
|
model)
2) 도식 모델(schematic model)
3) 수학적 모델(mathematical model)
4) 시뮬레이션 모델(simulation model)
Ⅶ. 생산의 계급
1. 계급형태
2. 제도화된 형태
Ⅷ. 생산의 기업지배구조
1. 위계구조로서의 기업
2. 경쟁과 독점
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
기업의 고용창출 성과 및 과제, 산업연구원
○ 조덕희(2012), 제조 중소기업의 경영성과 및 경쟁력 실태 분석 Ⅰ. 제조기업(제조업) 소유구조
1. 소유구조 현황
2. 회귀분석결과
Ⅱ. 제조기업(제조업) 조직성과
1. 신뢰성 분석
2. 타당성
|
|
메뉴펼치기
