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경영혁신의 노하우, 국방품질관리소
◈ 조갑준(2003), 다국적 기업-HP, 대한인쇄문화협회
◈ 천만봉(2011), 애플의 경쟁우위에 관한 연구, 한국경영사학회 Ⅰ. GM(지엠) 기업조직
1. 생산조직
2. 기술과 인간의 관계
3. 인간공학 엔지니어
4. 팀
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설립된 유한양행은 일제시대 결핵치료제·항균제 등 필수 의약품을 출시하며 ‘제약 기업’으로 발돋움했고, 60~70년대 고속 성장기를 거쳐 장수의 기틀을 마련했습니다. 1.기업소개
2.조직구조
3.네트워크조직
4.조직의재구성
5.Q&A
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유형 기업의 자본조달
Ⅰ. 자본조달의 원칙
1. 고정자산투자에 관한 원칙
2. 유동부채에 관한 원칙
Ⅱ. 자본구조
Ⅲ. 운전자본
1. 운전자본의 역할
2. 운전자본의 결정요인
Ⅳ. 직접금융
Ⅴ. 간접금융
Ⅵ. 자기금융
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경영전략연구원. 2000, 21세기 신노사관계의 정립방향
김재구, 노용진. 2000, 기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈. 1999, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원
송호근. 2000, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위
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조직과 업무 처리 방법들을 검토해 본 뒤에 마지막으로 공개 표준과 공개 문서그리고 오픈 소스에 대한 몇가지 중요한 생각들을 덧붙여 보기로 한다.
(3)애드호크러시(adhocracy)
기업의 성장과정과 전략의 변화에 따라 조직구조를 설계하고 변
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조직을 새롭게 구성하여 조직원들의 업무능력을 효율적이며 창의적으로 탈바꿈한 사례를 살펴본다. Ⅰ. 현대카드
1. 기업소개
2. 현대카드의 성공
3. 성공요인
4. 결론
Ⅱ. IBM
1. 기업소개
2. 구조조정의 배경
3. 한국 IBM 구조조정
4.
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GE의 CEO로 부임
• 이머징 마켓의 중요성 집중
→ 금융위기를 이겨낸 뚝심 있는 전략으로 주가 21% 상승 1. GE 기업소개
2. 경영 혁신
1) 사업부정리
2) 조직구조개편
3) 기업문화 변화
3. 새로운 시장 - 이머징 마켓
4. 2015년의 GE
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작고 단순한 경우에는 불확실성이 낮으며, 반대로 변화의 정도가 크고 복잡한 경우에는 불확실성이 높다고 할 수 있다. 일반적으로 안정적인 환경 하에서는 기계적 조직이 효과적이다. 반면에 동태적이고 불확실한 환경하에서는 이에 신속하
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조직이론』, 무역경영사, 2008.
김정식, “한국의 외환위기 극복을 위한 기업구조조정 사례연구”, 한국전문경영인학회, 2004.
노부호, “IMF 위기 이후 한국기업의 구조조정과 경영혁신”, 국제무역경영연구원, 2007.
조동성, 『경제위기에서 벗
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㈜현진기업 HYUNJIN INDUSTRIAL (조직구조, SWOT 분석, 인적자원관리).ppt
㈜현진기업
HYUNJIN INDUSTRIAL
1. 기업소개 – (1) CEO 소개 및 경영철학
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농, 어촌 주민들이 이용하고 있는 간이상수
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