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경철(2011), 감사의견과 회계법인의 특성을 이용한 기업부실예측연구, 숭실대학교
▷ 김성환 외 2명(2009), 기업부실에 대한 지배구조 영향분석, 경북대학교
▷ 박정윤(2000), 재무정책과 기업부실예측, 한국재무관리학회
▷ 박정윤 외 1명(2003), 윤
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경영의 이념에 부합될 뿐만 아니라, 현지고용 인력이 외국기업이 아니라 세계적인 기업에 소속되어 있다는 자부심을 앙양함으로써 애사심을 갖게 하고 생산성을 향상시킬 수 있다. 한국 기업들도 원만한 노사관계를 형성하고 현지 인력의 지
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재무적 측면에서 기업 내부의 다른 여러 활동에 정보를 지원하며 유기적인 역할을 하게 되는데 대표적으로 인적자원에는 인건비 정보를 제공하고, 생산에는 생산보고서를 제공, 경영관리에는 재무제표 예산서와 성과표를, 마케팅에는 판매
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기업지배구조 개선 작업을 시행하여야 한다.
(2) 인센티브와 제재 체계 마련
재무제표를 정확하게 작성하는 기업에 대해서는 각종 세제 혜택을 부여하고, 반대로 분식회계를 한 기업에게는 세무조사를 강화하는 등 당근과 채찍을 병행하는 방
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경영 관리를 열심히 모니터할 뿐만 아니라 장기간의 가치를 만들고 보존하는 시각으로 기업의 활동을 감독하는 이사에 의해 가장 우수하게 창출된다. 이러한 목표를 성취하기 위해 고안 된 기업 지배 구조 수단에는 이사가 활동하는 위원회
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기업들은 더욱 글로벌 이해관계자들의 목소리에 귀를 기울여야 한다. 개발도상국의 생산 노동자, 지역주민, 협력업체 그리고 선진국의 민감한 환경문제와 기후변화에 대한 고객과 공급업자들과의 대화는 반드시 사회적 책임 수행에 있어 중
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기업 문화 사례
1. 3M
2. 맥도날드
Ⅳ. 기업 구조조정 사례
1. 지배주주 고통분담
2. 기업경영 투명성 제고
3. 재무구조 개선
4. 핵심부문의 설정
5. 지배구조 개선
6. 고용안정
Ⅴ. 기업 분식회계 사례
Ⅵ. 기업 해외시장진출 사례
Ⅶ.
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경
4. 요약재무제표
1) SK(주) 2) LG-Caltex(주) 3) 백분율 재무제표
5. 추세분석
1) 의의 2)주요항목 변동추이
3) 부채구성 변동추이
6. 비율분석
1) 의의 2) 비율분석의 유용성 3) 비율분석의 한계
4) 유동성 5) 수익성 6) 활동성
7) 안정성 8)
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경영이 필요하다.
또한 새로운 인재들을 채용하고 기존의 직원들을 교육하여 현대자동차를 이끌어가는 힘을 키워야 한다. 이러한 인재들을 양성함으로써 현대자동차는 품질, 마케팅, 경영, 등 다양한 방면에서 성장을 이룰 수 있을 것이다.
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기업경영의 투명성과 근로의식의 제고와 맞물려 있는 것이다. 이상 제시한 것처럼 IMF체제를 기점으로 하여 한국경제의 운영체제와 방식이 전환되어 갈 때 한국 자본주의 경제는 새로운 21세기 환경에 적응하여 새로운 \'한강의 기적\'을 창출
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