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구조조정의 한국적 특수성
1) 사회경제적 이중구조로 인한 이중의 구조조정
2) 민주주의의 확산과 구조조정 사이의 마찰로 인한 갈등과 혼란
3. 인적자원 정책에서의 관료주의와 할거주의 : 수평적 계약과 교류 문화의 결여
4. 인적자원정책
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평가
<사례분석- P&A 방식에 의한 5개 은행 퇴출>
1. 사례요약
2. 본 사례의 의의
3. 본 사례의 문제점
4. 사례분석
5. 향후 대책
1) 법규에 의한 방법
2) 규제에 의한 방법
3) 정보의 제공
*참고자료: 태국의 금융구조조정
Ⅲ.결 론
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2. 우리나라 바이오 클러스터 발전방안
(1) 바이오클러스터 육성을 위한 마스터플랜 수립
(2) 경쟁체제 도입을 통한 바이오클러스터의 효율적 지원
(3) 유형별 성공요소의 패키지화와 프로그램 방식의 지원
<참고문헌>
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기업매수 전략적 조언
www.ibcg.co.kr/ M&A 전략, 대상기업선정, 평가분석, 기업인수
www.cheilmna.co.kr/ 인수합병 절차안내 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. M&A의 개념
(1) M&A의 의의
(2) M&A의 동기
2. M&A의 방법
(1) M&A의 유형 및 형태
(
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추진
2.뉴질랜드의 사례
1)개혁의 동기
2)개혁의 추진방법
3)개혁의 경제적 성과
4)종합분석
III.결론 I.정부혁신의 이론
1.정부혁신의 의미
2.정부개혁의 특징과 성격
1)정부혁신의 특징
2)정부혁신의 성격
3.정부혁신의 유형
1)기술혁신
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유일한 민영화 방식임. 목 차
◆ 서 론
◆ 민영화의 정의
◆ 공기업 민영화의 의의
및 목적
◆ 민영화의 배경
◆ 공기업의 민영화 발전과정
◆ 민영화의 사례
◆ 공기업민영화시고려 사항
◆ 결 론
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추진 경위 및 배경
1) 미국-정치적 고려
2) 멕시코-경제적 고려
3) 캐나다-수동적 승인
3.NAFTA의 주요내용
4.NAFTA 체결이 미치는 영향
가. 역내국에 미치는 영향
1) 미국
2) 멕시코
3) 캐나다
나. 우리나라에 미치는
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기업에 대해서도 소급공제 허용
4) 투자비용의 조기회수를 유도하기 위해 유형고정자산 감각상각 내용연수의 조정기한을 투자촉진이 가시화될 때까지 연장
5) 성장잠재력 확충과 관련이 있는 시설투자에 대한 세액공제율을 10%로 상향조정
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갈등발생의 원인
5. 갈등의 종류
6. 조직내 갈등이 일어나는 과정
7. 조직내 갈등발생의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
8. 갈등관리기법의 유형
9. 갈등관리 전략
10. 기업 갈등관리 성공사례연구
11. 결론 및 나의의견
<참고문헌>
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기업관계의 유형 : 산업정책결정에 대한 구조적 접근, 1994
한국의 산업 정책 ; 정책의 수단, 효과 및 방향, 이병기,1995년
60년대 한국 산업정책 : 2006, 이윤복, 고려대학교 아세아문제연구소
산업정책의 과제와 새로운 접근의 모색 : 유철규, 2007,
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