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기업에 대한 모니터링의 주체 역할을 담당하며 은행이 이 역할을 충실하게 수행할 때 자원이 효율적으로 배분되고 시장에 의한 상시적 기업구조조정도 원활하게 이루어져 시장경제시스템이 원활하게 작동하게 된다. 따라서 모니터링의 대상
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목적으로 하는 단기 투기성 외국자본의 전략으로 인해 시중은행과 중소기업, 중산층의 피해가 서서히 나타나고 있었고 국부유출, 금융 주권 상실, 성장력 약화까지 가져오게 되었다. 결국 국제화, 개방화와 발 맞춰 통합된 국제 금융 사회에
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방식에 의한 화폐에 대한 인식 변화
4) 새로운 직업의 창출
3. 사회?문화적 측면 문제의 제기
1) 인터넷 광고에 대한 의존성 증대 광고의 신뢰성 확보
2) 전자상거래상의 분쟁 가능성 증대와 소비자 보호
3) 인터넷상에서 제공되는 junk e-mail
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기업과 비정규직 노동자들에게 주5일 근무제는 지금 단계에서는 노동시간 단축으로부터의 소외를 넘어 희생이라는 표현이 적절하다. 그런가하면 전반적으로 노동시간은 줄었지만, 이를테면 열악한 조건에서 50시간 이상 노동하는 집단의 수
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조정해 줄 필요가 있다.
한편 감사위원회의 업무감사권은 타당성감사에까지 미치며, 그리고 이 권한은 사후적으로는 물론이고 사전적으로도 행사되어야 하는 것으로 보아야 할 것이다. 그리고 감사에게 주주총회소집청구권을 인정한 것은
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방식이어서 노동자들은 덕볼것이 없었던 그런 곳이었습니다.
최근 참여정부는 ‘국민소득 2만달러 시대’ 라는 중장기 국가비전을 새로 내세우기 시작했다. 국민소득 2만달러라는 국가비전이 박정희 시대의 낡은 성장지상주의를 시대착오적
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기본이념인 보편성의 원리를 지켜나가야 할 것이다. Ⅰ 서 론
1. 연구의 배경 및 필요성
2. 연구의 목적 및 방법
3. 이론적 배경
Ⅱ 본 론
1. 여성 빈곤의 현황
2. 여성 빈곤의 원인
3. 여성의 국민연금 수급권 확보방안
Ⅲ. 결 론
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절차 변수들이 평가시스템의 공정성과 관련되어 있다는 결과를 나타내었다고 한다. Ⅰ. 서 론
1. 연구 목적
2. 연구 모형제시
Ⅱ. 본 론
1. 삼양사의 CDP
2. 삼양사의 멘토링 제도 시스템
3. 연구 모형 및 가설
Ⅲ. 결론 및 한계점
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기업복지를 그 핵심으로 하는 노사관계는 이상적 노사관계지 현실과는 멀다고 본다.
둘째, 따라서 비정규직을 무조건 없애는 것을 정책목표로 삼아야 한다거나, 법으로 강제해야 한다는 주장에 동의할 수 없다는 것이다. 그것이 가능할지는
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구조조정 기업의 부동산을 분할(증권화)하여 쉽게 매각하려는 목적으로 도입.
④ 다수의 투자자들로부터 자금을 모아 상법상의 특수회사를 설립하고, 주로 수익성 부동산을 매입하여 운용한 뒤 발생한 이익을 주주(투자자)에게 배당 형식으
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