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기업성장 간의 관계”, 『인사조직연구』, 제6권, 제1호, 117-166.
정명호 (1998), “지식경제시대의 조직: 지식시장과 지식공동체의 통합”, 『한성대학교 논문집』, 제22집, 109-136.
정명호 (1999), “지식사회의 기업 지배구조: 변화방향과 쟁점”,
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목적을 달성하는 것임(예; 민법, 특허법, 상표권법 등).
정부조직·기능의 축소, 규제완화·개혁 등이 추진되어 왔지만, 시장경제활동의 규율이 행정법령의 공적 집행에서 권리법령의 사적 집행으로 대폭 이전되지 않는 한, 명백한 한계를 가
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구조를 변경할 수 밖에 없는데, 아지리스에 의하면 관리자는 종업원들이 조직목표 달성을 위해 일하면서 자신의 목표도 달성시킴으로서 개인은물론 그 구성원으로서 성장하고 성숙하는 기회가 주어질 수 있는 조직 풍토를 마련해야한다
- 체
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방식으로 이루어지고 이에 상응하는 추가적 퇴직이익을 약정해서 조기정년 해당자에게 서명을 요구
이때 약정내용은 ①명확하게 고용관계에 있어서 권리관계를 명시하고 ②포기일 이후 권리를 요구하지 않을 것 ③기업은 퇴직자에게 추가
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조정
2. 금융통합화
1) 금융통합화의 모습
2) 효 과
3. 금융증권화
1) 意 義
2) 발전과정
4. 금융디지털화
1) 意 義
2) 특 징
Ⅲ. 우리나라 금융환경의 변화과정
1. 우리나라의 금융환경의 변화
2. 우리나라의
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기업복지를 그 핵심으로 하는 노사관계는 이상적 노사관계지 현실과는 멀다고 본다.
둘째, 따라서 비정규직을 무조건 없애는 것을 정책목표로 삼아야 한다거나, 법으로 강제해야 한다는 주장에 동의할 수 없다는 것이다. 그것이 가능할지는
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구조조정을 고려하여 새로운 무역 및 사업기회의 포착·선점이 중요하다. FTA에 따른 교역 및 투자확대 기회를 면밀히 조사·분석함으로써 향후의 기업구조조정 방향을 이러한 기회와 일치시킴이 중요하다. 특히, FTA로 상대국의 시장내에 기업
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목적으로 하고 있다. 교육에 있어서의 경쟁은 교육적으로 유의미한 경쟁이어야 하며, 특히 타인과의 경쟁보다는 자신의 잠재된 능력을 스스로 깨우치려는 자기와의 경쟁이 필요한 것이다. 그래서 교육에서는 경쟁보다는 성취동기의 자극이
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1) 공무원 연금제도상의 문제점
2) 연금기금의 목적 외 사용
3) 연금기금 운용상의 문제점
2. 연금제도의 개선방안
1) 연금제도상의 개선
2) 후생복지사업의 운영 개선
3) 연금기금의 재정예탁 개선
4) 제도 합리화
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기업구조조정증권투자회사
6) 기업인수증권투자회사
7) 부동산간접투자기구 및 실물간접투자기구
2. 사모간접투자기구
1) 의의
2) 사모투신의 유형
3) 공모투신의 규정의 적용배제 특례
3. 사모투자전문회사
1) 의의
2) 설립요건 및 모집
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