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구조전환기 기업집단정책의 비판적 고찰,\" 『산업조직연구』
이승철(1999), 『공정거래경제학』, 한국경제연구원.
이언호 외(2002), 『국가경쟁력의 현실과 정책방안』, 삼성경제연구소.
장하성(2000), \"경제위기 이후의 기업구조조정의 효과에
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목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
3.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
4.국내 기업의 인재개발 교육의 문제점과 개선방안
1)문제점 분석
2)개선방안
5
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목적
Ⅲ. 전략경영의 과정
1. 전략의 수립
1) 기업의 사명, 핵심가치 및 목표
2) 기업의 자원과 역량의 분석
3) 산업 및 환경의 분석
4) 전략의 수립
2. 전략의 구현
1) 전략의 실행체계
2) 기업지배구조에 의한 전략이행 평가
3) 결과의 평
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기업구조로는 기대하기 어렵다. 지금까지 국내 대기업성장의 방식은 핵심사업에 진출한 후 계열 사업군을 가치사슬의 전후방으로 확대하는 것이 주류였다. 그러나 그룹내 계열화는 지금과 같이 IMF 한파가 급격히 몰아닥치고 전반적인 경제
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기업구조조정.........................................9
(8) 부동산사업...........................................9
(9) 온비드..........................................10
3. 입사전략
(1) KAMCO 인재상.......................................11
(2) KAMCO 채용시기..........................
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8. 근로복지공단의 실직자 영업자금
1) 지원대상
2) 지원조건
3) 선정방법
4) 신청서류
Ⅴ. 벤처기업 성장효과
1. 기술개발기반의 강화
2. 생산성의 증대효과
3. 중소기업의 활성화
4. 산업구조의 고도화
Ⅵ. 벤처기업 확인
참고문헌
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목적
1. 근로자 복지 증진
2. 근로자 경영 참여
3. 노사 협력 제고
4. 기업 생산성 향상
5. 기타
Ⅲ. 우리사주제도(종업원지주제도)의 발전과정
Ⅳ. 외국의 우리사주제도(종업원지주제도) 사례
1. 미국
2. 영국
3. 아일랜드
4. 캐나다
5.
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기업성과에 미치는 영향
▷ 이지연, 남춘호(2001), IMF 관리체제하 기업구조조정과 노동의 불안정화 경향
▷ 최장집, 위기의 노동 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 특수고용과 고용형태
Ⅲ. 특수고용과 근로자의 개념
Ⅳ. 특수고용노동자의 근로자성 판결
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구조조정이 실패하면 우리 경제는 경쟁력을 상실하여 장기침체의 국면에 진입할 수 있음을 간과해서는안된다.
참 고 문 헌
김병연·김동환·한상일, 신용평가산업의 발전방향, 한국금융연구원, 2000. 9
손상호, 여신사후관리의 개선: 기업여신
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기업론』, 다산출판사, 2000.
3. 이상철·문인수·성도경, 『공기업의 이해』, 대영문화사, 2000.
4. 모종린·전홍택·이수희 편, 『한국 경제개혁 사례연구』, 오름, 2002.
5. 정갑영 외 3명, 『민영화와 기업구조』, 나남출판, 1996.
6. 조성봉, 「국내외
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