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목적의 투자인 경우에는 투자기간중 습득한 기술에 대한 계속적인 연구개발 및 활용방안의 마련이 필요함.
참고자료: http://www.mofe.go.kr/odi/
목차
Ⅰ. 대우자동차의 인도진출
1. 개요, 기업소개 및 진출배경
2. 인도시장에 대한 전반적인 자료
3.
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방식
5. 유로 디즈니의 위기 극복………………………………………………………10
(1)문화적 차이를 고려한 운영개선…
(2)광고, 홍보 전략의 변화
(3)재무구조의 조정
Ⅲ. 결 론…………………………………………………
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기업
4) 사업부문별 민영화
2. 영국민영철도의 구조
Ⅴ. 아르헨티나의 철도민영화
1. 국영 아르헨티나철도의 형성
2. 철도구조조정 실시
3. 화물철도 민영화
4. 민간화물철도의 운영상태
5. 수도권 여객철도의 민영화
6. 간선 여객철도의
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방식을 활용하고 있음
3. 합병 이후에는 고객별?업무기능별(소매금융, 기업금융, 증권 및 투자은행, 자산관리, 투자활동 등)로 재구축하는 것이 일반적임
4. 순수지주회사의 경우에는 이사회 외에 그룹전체의 전략과 목표를 기획하는 회의체
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조정하기 위한 수정을 해야 한다. 이것이 바로 통제의 필요성이라고 말 할 수 있다. 여기에서 통제는 기획의 필수조건이라고 할 수 있다.
합리적인 통제제도란 체계적인 통제시스템을 통하여 기업 내부에 잠재되어 있는 문제점을 미리 포착하
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특수성
Ⅱ. 근로의 권리의 의의 및 내용
1. 근로의 권리의 의의
2. 근로의 권리의 내용
Ⅲ. 공무원 근로3권
1. 근로3권의 의의
2. 근로3권의 내용
3. 근로3권의 제한
Ⅳ. 외국 공무원 사례
1. 독일 공무원의 단결활동권
2. 프랑스 공무원
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조정
- 현행 월급자의 약정근로 폐지
- 주당 소정근로시간 44시간에서 40시간으로 단축(단축 4시간분의 보전은 유급주휴일 개 옆으로 보전, 연월차 휴가는 종전의 방식대로 적용)
- 퇴직자 퇴직금 계산시간(시급자 440시간, 월급자 420시간) 범
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목적
2) 과학적 관리의 원칙
3) 특성
4) 교육에의 적용
2. 인간관계론(메이오)→ HR이론
1) 인간관계론의 등장
2) 실험 결과
3. 사회 과정 이론(Gestalt와 Guba)=사회체제이론
1) 사회과정이론의 등장
2) 겟젤스와 구바의 사회 과정 모형
3) 겟젤스
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기업가적 정부모형의 비교
4. 외국의 사례
5. 신공공관리의 주요 개혁 원리
Ⅳ. 신공공관리론의 문제에 따른 대안
1. 신공공관리론 수용의 가능성 문제
2. 뉴거버넌스론 - 신공공관리론의 대안이론 [1]
3. 시민재창조론 - 신공공관리론의 대
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유치 활성화
2. 허브화기능 충족을 위한 전략모색
3. 공항-항만간 연계수송체계의 확립
4. 세계적 물류기업의 동북아 거점 유치
5. 관세자유지역의 활성화
6. 공역의 효율성 도모 및 혼잡완화 방안
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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