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기업간의 공정경쟁을 유도하고 원만한 노사관계를 유지케하여 산업평화를 달성하고 기업의 경영합리화를 이루게 한다는 의미로까지 확대발전해 왔다. 최저임금제는 지나친 저임금을 시정하고 임금격차를 축소시키며, 소득분배를 개선시킬
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기업간의 공정경쟁을 유도하고 원만한 노사관계를 유지케하여 산업평화를 달성하고 기업의 경영합리화를 이루게 한다는 의미로까지 확대발전해 왔다. 최저임금제는 지나친 저임금을 시정하고 임금격차를 축소시키며, 소득분배를 개선시킬
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정보화가 더욱 진전됨에 따라 기업들은 기술과 전문성을 가진 핵심인력만 보유하고, 단순노무직이나 서비스직은 비정규직으로 대체하려 할 것이다. 그렇게 되면 근로자의 숙련형성이 크게 저해될 것이 예상되므로 지식정보화 시대의 요구에
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간과의 보수수준 비교
●기업규모별 격차(%)
구분
100인 이상
300인 이상
500인 이상
2005년
93.1
88.8
86.8
2004년
95.9
92.1
89.1
●업종별 시장지배력별 격차(%)
구분
제조업
금융업
4대 그룹
30대 그룹
2005년
97.3
74.7
-
-
2004년
98.9
78.3
83.3
83.1
구분
전체
일반
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기업의 설비투자 및 수출확대를 위한 지원정책이 요구됨
ㅇ 2002년 기준으로 중소기업은 제조업 총투자의 약 45%를 차지함
ㅇ 중소기업의 설비투자 회복을 위한 세제 및 금융 지원이 필요하며, 대기업에 비해 상대적으로 수출 시장에 대한 정보
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기업의 설비투자 및 수출확대를 위한 지원정책이 요구됨
ㅇ 2002년 기준으로 중소기업은 제조업 총투자의 약 45%를 차지함
ㅇ 중소기업의 설비투자 회복을 위한 세제 및 금융 지원이 필요하며, 대기업에 비해 상대적으로 수출 시장에 대한 정보
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하청계열화에 관한 연구」, 서울대학교 박사학위논문 *** 목 차 ***
1. 서 론
2. 계열기업군 여신관리제도의 성격 및 변화
3. 5대 및 10대 재벌의 상황
4. 5대 및 10대 재벌의 차임금 동향
5. 5대 및 10대 재벌의 생산성 동향
6. 결 론
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기업의 기업공개여건역할-중소기업이 기업공개를 위해서는 장외시장등록 후 1년경과
(6) 벤처금융회사의 투자자금회수역할
5. 스톡옵션제도
주식매입선택권이라고도 하는데 이는 회사가 임직원에게 일정기간 내에 자기회사의 주식을 일정한
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투자
3.2 중국의 경제 성장이 한국에 미치는 영향
3.2.1 한국 국내 경제에 미치는 영향
3.2.2 한국 대외 경제에 미치는 영향
4. 중국 경제성장에 대한 한국의 대응방안
4.1 기업의 대응 방안
4.2 정부의 대응 방안
5. 결론
*참고문헌
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기업은 퇴직연금제도를 효율적으로 운영관리 하기 위해 별도의 조직을 갖추고 전문성을 높일 필요가 있으며, 정책당국은 퇴직연금에 대한 인식과 홍보, 제도운영 전반에 있어 기업규모 및 지역격차 해소에 많은 노력을 기울여야 한다. 제
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