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범위의 경제 효과와 같은 효율성을 다각화의 첫 번째 이유로 들었고 관련 다각화의 경우에도 범 위의 경제 효과를 들었다. 재무적 효율성이나 성장 동기와 같은 원인들은 비관련 다각화 기업들이 꼽은 첫 번째 이유였다. IV. 다각화의 성과 지
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  • 등록일 2014.06.24
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성과급 3. 인센티브 4. 성과급, 상여금, 인센티브의 차이점 Ⅲ. 인센티브제도의 종류 1. 단순 성과급제(single piece-rate plan) 2. 복률성과급제도(multiple piece-rate plan) 1) 테일러식 차별적 성과급(Taylor differential piece-rate plan) 2) 메리크식 복률성과
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  • 등록일 2013.07.12
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기업의 특성 과 성공요인. 석사학위논문. 목포대학교 대학원 박은주(2012)문화예술분야 사회적 기업의 성공요인에 관한 연구. 석사학위논문. 성균관대학교 일반대학원 선남이,박능후 (2011). 사회적 기업의 사회경제적 성과에 미치는 영향요인
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  • 등록일 2013.05.02
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동기 Ⅶ. 기업국제화(글로벌화, 세계화)의 전략 1. 전문광고인의 양성 2. 광고회사의 대형화 3. 해외 광고시장에의 침투 4. 광고회사의 다각화 5. 광고 기법의 과학화 6. 정부의 정책적 지원 Ⅷ. 향후 기업국제화(글로벌화, 세계화)의 제
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성과 차이점 비교분석 연구, 교육학 연구 조용기 외, 구성주의 교육학, 서울 : 교육과학사 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 구성주의교육이론(구성주의학습)의 정의 Ⅲ. 구성주의교육이론(구성주의학습)의 특징 Ⅳ. 구성주의교육이론(구성주의학습)의
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  • 등록일 2011.05.27
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논문 42건

기업의 성장전략으로서의 다각화 제2절 다각화의 정의, 동기와 장단점 1.다각화의 정의 2.다각화의 동기 3.다각화의 장.단점 제3절 다각화의 전제조건 제4절 다각화, 전략적 지분투자, 분사, 소사장제, 사내벤처제도의 개념 및 관계와 방법
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  • 발행일 2008.10.15
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교육과 훈련 44 4. 시스템 44 제6장 결 론 46 참 고 문 헌 49 <표 목 차> <표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13 <표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14 [그림목차] [그림 3-1] KT 6시그마 비전과 목표24
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  • 발행일 2009.06.22
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동기 53 1. 분식회계의 원인 53 2. 분식회계의 동기 56 제3절 분식회계의 7가지유형 64 1. 자산과대계상 53 2. 부채과소계상 56 3. 수익과대계상 53 4. 비용과소계상 56 5. 내부거래의 악용 53 6. 빈번한 합병이나 기업분
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  • 발행일 2010.03.04
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범위 및 구조 (2) 충원방식 (3) 역량 평가 (4) 이동성 (5) 능력관리 (6) 성과관리 (7) 보수 (8) 신분관리 Ⅴ. 우리나라 고위공무원단의 문제점과 개선방안 1. 문제점 (1) 고위직 공무원의 현황 (2) 고위직 공무원 인사운영
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  • 발행일 2009.02.26
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성과 48 1) 전환이후 경제적 성과 48 2) 전환이후 기술적 성과 50 4. 사례의 종합분석 및 향후 발전방안 도출 52 Ⅴ. 향후 수력발전 정비부문 발전방안 53 1. 조직구조의 최적화 53 2. 선진정비체계의 구축 54 3. 교육훈련체계의 선진
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  • 발행일 2010.01.13
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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취업자료 109건

차이점은? 17. 공학과 과학의 차이는 무엇입니까? 18. 객체지향 모델의 종류와 내용에 대해 말해보시오. 19. 객체지향 언어의 특징에 대해 답변해 보세요. 20. OOP란? 21. OOP의 장점 22. 자바의 특징은? 23 .UML 이란? 24. 스레드(Thread) 정의 25. 스
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  • 직종구분 기타
방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있
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  • 직종구분 전문사무직
방식 7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험 8.공동과업에서의 어려움 극복 사례 8.1 공동과업에서 발생한 어려움 8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략 9.입사 후 포부 9.1 회사가 본인을 합격시켜야하는 이유 9.2 본인이 회사에 기여할 수 있
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  • 직종구분 전문사무직
방식인데, 고객에 대한 서비스는 편리하겠지만, 여러 곳에 서비스제공장소를 설치하기 때문에, 서비스기업에서는 품질을 통제하기 어렵다는 단점이 있다. 슈메너의 서비스과정 매트릭스 5/ 서비스기능에 의한 분류 싱글맨의 서비스기능에 의
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  • 직종구분 일반사무직
성과를 낸 경험이 있다면 말씀하여 주십시오. [1200 Bytes 이내] / 600자 이내 인문학적 소양: 우리은행에서 근무하는데 지침서로 삼을 만한 책을 한 권 추천하고 선정이유에 대하여 말씀하여 주십시오.(금융서적 제외) [1000 Bytes 이내] ※ 우리
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  • 등록일 2015.08.31
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