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기업문화
4). 노사관계
2. 2007년 이랜드 사태 경과 및 해결 모습
1). 사건개요
2). 발생원인
3). 핵심쟁점
4). 타협결과
5). 시사점
3. 비정규직 문제 해결을 위한 긍정적인 사례
4. 개선 방안 및 정책적 제언
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동반성장의 기업문화 ……………………3
Ⅱ. 사회적 기업에 대한 지원 ………………4
Ⅲ. 해피션샤인 캠페인 ………………………5
Ⅳ. 글로벌 사회공헌활동 ……………………6
Ⅴ. 창의적 인재육성 …………………………6
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기업또한 그런 조직원을 통하여 수십 년 후 다시 이런 책에 기록되는 기업이 되리라 생각한다.
핵심을 보존하고 발전을 자극하라. 많은 것을 시도하여 잘되는 것에 집중하라. 끊임없이 개선을 하라. 사교와도 같은 기업문화를 가져라. 내부에
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기업문화, 한국경영사학회, 2001
박영렬, SK그룹의 기업 활동과 경영전략, 한국경영사학회, 2012
박창욱 외 1명, SK그룹 지주회사 전환 사례, 한국경영학회, 2008
이건희, SK그룹의 제2창업시대의 기업활동과 경영전략, 아시아·유럽미래학회, 2005
이
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기업의 어려움, 인수합병 직후 주식이 떨어지는 등의 문제 등을 들 수 있는데, 이와 같은 문제 외에도 인수시의 비리 또는, 그로 인한 논란과 같은 표면적인 문제뿐만 아니라, 노사 간의 입장차이, 기업문화 차이와 같은 기업의 내부적인 입장
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과정
1) 연봉의 구성
2) 연봉제의 급여범위
3) 연봉제 전환 후 퇴직금의 기준임금
3. 평가제도의 운영
1) PDC(Performance Development Counseling)
2) 근무평정의 내용
3) 평가결과의 활용
4) 근무 평정제도의 개선 내용
4. 연봉제 도입 후 경영효과
참
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문화를 공유할 수 있도록 하는 것이 필요하다.
자본조달의 현지화는 현재 해외차입에 의존해 있는 기업의 금융구조를 탄력적으로 운영하여 현지에서 발생할 수 있는 금융 리스크에 효과적으로 대처하는 한편 현지에서 필요한 자본을 조달하
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기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기북스
- 요거시 말호트라, 김성희, LG EDS 시스템 지식관리센터 지음(2001), e-비즈니스 환경에서의 지식경영, 물푸레
- 최재윤, 조연주, 엄남이, 지식관리와 지식창조를 위한 통합전략 모형 창출에 관한
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기업문화를 바꿔야 지식경영이 산다, 21세기북스
- 요거시 말호트라, 김성희, LG EDS 시스템 지식관리센터 지음(2001), e-비즈니스 환경에서의 지식경영, 물푸레
- 최재윤, 조연주, 엄남이, 지식관리와 지식창조를 위한 통합전략 모형 창출에 관한
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과정: 영양사들을 대상으로 한 교육은 거의 없는 실정이다.
영양사들이 위생안전 및 메뉴 등에 대한 체계적인 지식을 갖출 수 있는 기회가 적다.
*.처방과정:
CJ푸드, 영양사 세미나 실시 [머니투데이]
[edaily 하수정기자] CJ푸드시스템(051500)은
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