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기업문화의 개념
Ⅲ. 기업문화의 유형
Ⅳ. 기업문화의 구성 요소
1. 가공품과 창조물(Artifacts and cretions)
2. 가치(values)
3. 기본전제(Basic Assumptions)
Ⅴ. 기업문화의 중요성
Ⅵ. 기업문화의 7S요소
Ⅶ. 기업문화에 영향을 주는 요인
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요소로 구성되어 있다. 따라서 기업문화연구에는 기업문화를 형성하고 있는 중요요소에 대한 체계적이고 종합적인 분석이 매우 중요하다. 기업문화개념에는 여러 가지의 관점이 있지만, 연구방법으로 볼 때 기업문화개념의 7S 모형이 기업문
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기업 업자와 광고만능주의자들은 반성해야 한다.
3. 기업이미지, 왜 필요한가
ㄱ.소비자와의 커뮤니케이션 기회가 증대함으로써 “함께하는 기업”이라는 긍정적 이미지를 심어줄 수 있다.수단적인 요소로는 대체광고, 문화사업, 애프터서비
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기업, 정부가 이를 유념하여야 하는 시점에 있다고 하겠다. 그 중에서도 해당기업의 전구성원이 앞장서서 기업자체의 기업문화를 바탕으로 업무가 진행되어야 할 것이다.
특히 여행업부분의 경우는 공유가치를 중심으로 7S가 당연히 근간을
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기업문화의 구성요소 (7S)
10.성과지향적 기업문화
11.초우수기업의 문화적 특성
12.국내 4대그룹 기업문화 유형
13.4대그룹 임직원 성격
14.삼성.현대.LG.SK
15.기업(경영) 혁신 (企業革新 – Enterprise Innovation)
16.기업(경영) 혁신의 개념
17.
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