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기업의 10대 성공요인
성 공 요 인
평균비중
비율(%)
① 정부의 정책적 지원확보
13.7
11.9
② 원만한 노사관계와 공동체의식의 형성
13.2
11.5
③ 종업원의 주인의식을 바탕으로 한 기업문화
12.3
10.7
④ 신제품 개발에 집중
11.7
10.2
⑤ 전문경영인을
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기업활동 및 사회공헌활동을 하고 있으나 밀어붙이기식 기업문화가 잔존하여 불도저라는 이미지가 형성되었고 이로 인해 향후 기업내부에 부정적인 영향을 미칠수 있기 때문에 신명나는 업무환경을 조성하고 스킨십 경영을 확대하여 기존
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숙지사항
(4)국외여행 안내원(Tour Escort)
(5)국외여행 안내원(Tour Escort)의 유형
1. 하나 투어
1) 회사 개요
2) 사업 소개
(1)고객의 가치 창조
(2)도매 여행업
(3)온라인 홀세일
(4)경영 전략
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전략이 갖는 문제
-인적자원개발을 교육훈련과 동의어로 생각하는 경향
-교육이 업무와 철저하게 격리된 상태에서 이루어짐.
⇒ 교육을 강의장내에서의 행사로 생각하게 만들어 업무현장과 분리된 활동이라는 인식을 심어줌.
②기업문화나
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기업과 경영자의 책임
1. 적극적인 벤치마킹
2. 리스트럭처링 단행
3. 가상기업의 활용
4. 적극적인 전략적 제휴
5. 해방경영의 도입
6. 니치마케팅의 활용
7. 분사경영의 도입
8. 적극적인 아웃소싱
9. S형 조직의 활용
10. 서벅션시스템
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기업 네트워크 능력이 매우 중요하므로, 대기업과 협력 중소기업간의 신뢰 구축이 필요
2. 대기업 중심의 경제성장은 한계가 있으므로, 지속적인 성장동력과 양질의 일자리 창출을 통한 경제의 선진화를 위해서는 동반성장전략이 필요
3.
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전략을 구사하는 것이 바람직하다. 경제가 불황일수록 사회가 어두워지고 도움의 손길을 필요로 하는 곳이 더 많아 질 것이므로 기업의 자원봉사 가치는 더 커질 것이다.
다섯째, 기업들은 활발하게 자원봉사를 수행하는 동시에 기업이 소속
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기업의 미션, (4) 전략적 목표
(5) 앞으로의 경영역할, (6) 선진형 기업지배구조
3) ‘쇳물은 멈추지 않는다’ 포스코 창업자 박태준 분석
(1) 박태준 포스코 명예회장 소개
(2) 창업정신, (3) 경영철학, (4) 좌우명, (5) 업적, (6) 기업문화
4) 기업
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문화/학술
8) 국제교류
9) 자원봉사
III. 전략 :
1. 기본 전략
1)체계적 인재관리
2)기술발전
3)생산 활동
4)철저한 물품 관리
5)판매 및 마케팅
2. 소비자의 느낌
1)소비자 만족도
2) 기술력에
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기업형모델과 벤처형모델을 적절히 혼합하여 적용했기 때문이다. 예를 들어 매니저에 대한 보상, 의사결정, 인센티브 등에 있어서는 벤처캐피탈사의 모델을 대폭 수용하고 자금조달, 기업문화 등은 기업형모델을 차용했다.결론적으로 지금
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