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기업 문화
3. 복지제도 및 인재개발
Part.III Y-K모델: 사람이 기업에게 가장 중요한 자산인 회사
1. 유한킴벌리의 근무패턴
2. 유한킴벌리의 4조 교대제
3. 4조 2교대제를 실시함으로 인해 생기는 평생교육제도
4. 4조교대제와 평생교
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전략
Ⅳ. 기업철학
1. 비전과 공유가치
2. 맥나이트 경영철학
3. 기업문화
Ⅴ. 기 술
1. 핵심지원풍토
2. 혁신스토리
Ⅵ. 환경활동
Ⅶ. 한국 3M
1. 회사현황
2. 한국 3M의 비전과 공유가치
3. 연 혁
4. 인사제도
5. 지역사
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극장 CGV설립(1996)
사명을 CJ 그룹으로 변경, CI 교체. 종합언터테인먼사업을 중심으로 한 종합생활 문화기업으로 기업이미지 변화시킴. CGV 기업개요
CGV 연혁소개
외부환경 분석
내부환경 분석
-SWOT
-STP
마케팅 믹스(4P전략 분석)
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3. 기준근로시간 및 연장근로의 예외
1) 내용
2) 요건 및 효과
4. 교대근무제 및 성과급 제도
5. 공의직무 수행시간
Ⅵ. 중국노무관리의 전략
1. 지역별 접근
2. 진출시기 및 동기별 접근
3. 투자유형별 접근
Ⅶ. 결론
참고문헌
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지속적 신뢰 구축을 위한 Power-with 경영
사례) 르노삼성
사례) 삼성 전략기획실 해체
(2) 쌍방적 신뢰관계 형성을 위한 권력의 공유 및 권력평등화 경영
사례) 삼성, 웹 2.0 기반으로 창조경영
참고문헌
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전략으로 화장품, 케미칼 등 그간 보유한 비관련 주식을 팔아 핵심역량에 맞는 재무 슬림화를 이루어 낸 점도 경영상 시사점이 있었습니다. 1. 코웨이 기업소개
(1) 코웨이 (웅진코웨이) 기업개요
(2) 기업문화
2. 시장환경분석
3. 코웨
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기업문화와 환경에 대한 통찰력을 기반으로 핵심역량을 극대화하고 있다.
√. 품질 개선 및 단가 인하 전략
3) 휴대전화의 패러다임이 하드웨어 위주에서 소프트웨어 중심으로 바뀌면서 스마트폰과 appstore가 각광을 받고 있습니다. 이러한 환
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기업문화를 익히면서 다양한 테스트를 받게 된다. P & G 의 일본 진출
1. 기업소개
- 창립배경
- 연혁
- 분포도
- 경영이념
2. 경영전략
- 핵심가치
- 경영활동
- STP분석
- SWOT분석
- 4P전략
3. 일본진출
- 필요성
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전략
사용자와 개발자가 함께 만들어가는 서비스
강력한 한국형 소셜 그래프의 활용
8. 카카오톡 기업문화
자유로운 조직 문화
모든 정보의 내부 공유 : 카카오 아지트
엔지니어 중심의 회사 문화
그밖의 문화
9. 카카오톡SWOT 분석
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기업문화
2. 에버랜드 기업환경분석
(1) 테마파크의 개념
(2) 테마파크의 특성
(3) 에버랜드 환경분석
3. 에버랜드 성공요인
4. 에버랜드 SWOT분석
5. 에버랜드 STP분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
6. 에버랜드 마케팅 4P전략
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