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생산성을 측정하기 위한 예산제도개혁을 단행하여 온 것이라고 볼 수 있다.
참고문헌
감사원(2000) - 공기업 경영구조 개선실태 감사결과
김상곤(1995) - 공공부문의 경영합리화와 민영화에 대한 비판적 고찰, 산업노동학회 산업노동연구
기획
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기업의 경영성과를 제대로 측정할 수 없고 측정하려는 노력도 따르지 않게 된다. 이는 또한 사회전반에 만연해 있는 부정부패를 방치하고 기업의 생산성을 저하시키는 역할도 하게 된다.
따라서 자유시장경쟁정책에 의한 경제의 효율성을
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사용자 측의 서로 상반된 입장을 잘 조율하여 타협해야 하는 상황에서 노동조합은 무리한 범위의 요구를 하면서 기업의 생산성 하락 및 사회 전체적인 위화감까지 조성하고 있는 것이다. 노동조합과 사측은 양측은 서로 양보를 통한 협조적
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기업의 부담
제 4 장 저성장기 Win-win의 지혜 경력 개발
제 1 절 경력 개발의 개념정리
제 2 절 선진 기업의 사례
가. 개인 주도형 경력 개발 지향
나. 조직 운영 시스템에 체화
다. 개인 니즈에 따른 다양한 프로그램
라. 효과성 측정
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서비스 혁신을 위한 조직체계화 방안
1. 조직구조 변화의 필요성
2. 기본매니지먼트 패러다임의 변화
3. 서비스 혁신 조직 구축시 전제조건
4. 서비스 혁신 조직의 핵심요소
5. 서비스 혁신 조직의 필수조건
6. 서비스 성공기업의 특징
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기업 민영화의 문제점
1) 공기업 민영화 문제점에 대한 이론적 고찰
2) 공기업 민영화 문제점에 대한 사회단체(노동조합)의 주장
3.외국의 공기업 민영화 실패사례 분석
1) 일본 철도 사례
2) 말레이시아 항공 사례
3) 브라질 철강기업 사례
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기업과
중소기업 지도연수기능, 중소기업진흥공단, 한국능률협회,
한국표준협회,한국생산성본부, 생산기술 연구원, 중소기업개발원 등
공적수출신용제도
공적신용금융 : 수출입은행
공적신용보험 : 수출보험공사
4대보험기능
근로복지공단
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기업가정신을 배우고 경영능력을 키우고 있다. 삼성경제연구소 정권택(鄭權澤)수석연구원은 "IMF위기이후 활발히 도입하고 있는 대기업들의 분사전략은 시너지효과와 생산성향상을 노린 전략적인 분사와 달리 단순히 비용절감차원에서 추진
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사실에세도 성공요인을 찾을 수 있다. 목차
* 서론
- 사례
* 본론
1. 사기업, 공기업 이란?
2. 공기업 민영화
(1) 민영화란 무엇인가?
(2) 민영화의 방법
3. 공기업 민영화의 찬성, 반대
(1) 찬성 및 사례
(2) 반대 및 사례
* 결론
- 민영화
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사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라.
회사의 특성과 채용목적에 알맞은 채용방법을 찾아야 한다. 일반적으로 중소기업의 채용방법은 ‘ 서류전형-실무면접-임원면접’ 의 순으로 거의 유사해 구체성이 부족한 실정이다. 미국의 중형항공사
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