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윤리강령
Ⅰ. 사회복지사로서의 행동과 태도
Ⅱ. 사회복지사가 갖는 클라이언트에 대한 윤리적 책임
Ⅲ. 동료에 대한 사회복지사의 윤리적 책임
Ⅳ. 고용주와 고용조직에 대한 사회복지사의 책임
Ⅴ. 사회복지 전문직에 대한 사회복지사
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윤리행동강령 제정의 과제와 방향, 흥사단, 2001
배병룡 외 2인, 공무원 가치관 실태와 정립방안, 집문당, 1997
서원석, ILO회원국의 공무원단체활동 비교연구, 한국행정연구원, 1995
이왕재, 공직자 재산공개의 문제점 분석과 정책제언 : 공직자윤
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윤리경영이 추구하는 가치는 기업의 이해관계자인 고객, 주주,협력업체, 지역사회 모두가 함께 성장과 가치를 나누는 21세기 초일류 기업을 만드는 것이다.
윤리경영의 강령을 제정하는 것으로 윤리경영이 실천되고 있다고 볼 수는 없다. 윤
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들의 이와 같은 직업적 윤리의식과 도덕적 의무가 필요한 업종이다.
신한은행은 임직원들의 건전성 제고와 금융관련 제반 법규 준수를 위한 윤리강령을 제정해 선포하였다.
이처럼 기업 윤리를 준수하는 투명하고 공정한 기업 활동을 통해
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기업광고 참여를 대폭 늘리는 등 국내 경제 활성화에 기여하였으며 신설 방송사의 운영 재원을 안정적으로 지원하였다.
-1997-2001 시련극복과 재도약
지속적으로 성장해왔던 방송광고산업은 1997년 후반기에 시작된 IMF로 인해 시 장이 크게 위
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기업들은 ⑴ 최고경영자가 참가하는 정기 기업설명회(IR) 개최 ⑵ 투명한 구매시스템을 활용한 구매비리 근절 ⑶ 접대향응 한도 설정 ⑷ 사장 직속의 전담팀 구성 및 윤리강령 제정 ⑸ 감사 강화 등 다각적인 실천방안을 마련, 시행 중이다.
2)
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Ⅴ. 결
오늘날 윤리강령 제정 등의 형식적 측면을 넘어서 윤리경영시스템을 체계적으로 도입하는 노력이 절실히 요구된다. Ⅰ. 서
Ⅱ. 윤리경영의 기대효과
Ⅲ. 국내기업의 윤리경영 향후 방향
Ⅳ. 윤리경영의 실천과제
Ⅴ. 결
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기업의 책임과 투명성 강화로 브랜드가치를 제고할 수 있도록 노력해야 하며, 일정규모 이상의 지원을 받는 사회적기업에는 사회적 가치(성과) 및 경영성과를 자율 공시하도록 권고하고 사회적기업 네트워크를 통해 윤리강령 제정, 윤리교육
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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업 윤리의식의 증진방안
I. 윤리강령의 제정
II. 최고경영층의 솔선수범
III. 윤리기준에 따른 업적평가
IV. 윤리캠페인 및 교육
V. 비윤리적 사실의 고발 및 고발자의 보호
* 참고문헌
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제정의실천시민연합 발족의 부정부패추방운동의 활동, 참여연대의 맑은 사회 만들기 운동본부, 사법감시센터, 의정감시센터 활동 등이 그 대표적인 사례이다.
한편 기업에서도 기업윤리 강령이 경쟁적으로 제정되어 활동양상을 보였다고도
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