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활동에 대한 보고
연차 및 중간 재무보고서
경영자와의 공조
법과 규정의 준수
기업윤리강령의 이행
경영자와의 공조 1. 감사위원회의 특성
2. 감사인 지정과 감사시간
3. 소송위험과 재무위험
4. 신용평점
5. 경영자 스톡옵션 보상
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기업인들 스스로 기업윤리강령을 보강·실천하고 철저한 가격표시를 실천해야 할 것이다.
정부는 자발적인 소비자 단체의 조직과 운동을 행정 및 재정적인 측면에서 적극적으로 지원해야하며, 소비자 교육계몽과 우량상품을 위한 소비자 보
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기업가와 경영자 그리고 근로자 모두가 구체적인 기업활동에서 실천하여야 할 실천방안을 제시하고 나아가서 기업인 모두의 자발적인 행동강령의 수립과 기업활동 지침으로까지 연결될 수 있어야 한다.
그러나 기업윤리시스템의 역할은 이
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기업 철학을 실현하기 위해 최선의 노력을 할 것이다. 1.롯데그룹
2.윤리경영도입배경
3.최고경영자의 혁신
4.롯데그룹(롯데제과) 윤리강령
5.경영계획에서의 윤리경영 추진 현황 (롯데제과)
6.롯데그룹의 사회공헌활동
7. 윤
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절차
3. 구속이후 의혹과 법정공방 쟁점(코드)
1) 김 회장 흉기사용 여부
2) 조폭 개입 여부
3) 피해자들의 합의금 80억원 요구여부
4. 우리나라 대기업 오너의 노블레스 오블리주의 현주소
5. 그룹 이미지 타격 부추긴 한화 - 홍보실의 보
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윤리경영 불감증을 볼수 있다.
영이 절실히 필요한 시기이다. 윤리경영을 하나의 캠페인으로 보고 그저 기업 내 문서로 윤리강령을 만들어 놓는다면 오히려 기업경영에 있어 어려움만 줄 수 있다.
내부적으로는 조직 구성원들은 사기저하와
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기업윤리 강령과 기업이 사회적 책임, 한국경제연구원
박재린(2003) : 기업윤리론, 서울 무역경영사
이진(2003) : 환경 경영론, 형설출판사
이종영 : 기업윤리, 삼영사
이수도 외 : 기업의 사회적 책임과 기업윤리, 상교논총 제8집
이용호(1992) : 기
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기업”보다도 지역사회와 함께 성장하는 인간성과 사회성을 강조하는 “선한 기업”을 지향하여야 한다. 마지막으로 기업의 경영성과와 종업원의 영업성과를 평가하는데 이익의 양보다도 이익의 질을 중요시 하여야 한다.
2) 윤리강령과 종
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윤리강령과 실천요강을 위반한 사례가 발생했을 경우 누구라도 기자회나 인사윤리위원회에 신고하여 인사윤리위원회 소집을 요구할 수 있다.
(2) 기자회는 회원의 신고를 받았을 경우 즉각 운영위원회를 거쳐 징계여부를 결정하며, 이와 별
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윤리강령은 전문적 판단을 내리는 기준이 된다. 예를 들어, 복지 자원의 배분 과정에서 특정 클라이언트에게 더 많은 지원이 필요하다고 느껴도, 윤리강령에 근거하여 공정한 절차와 원칙을 지켜야 한다. 이는 사회복지사가 개인적 감정이나
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