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윤리강령은 사회복지사들의 실천 윤리적 측면을 다루는 데 도움이 되는 첫 번째 단계가 될 수 있다.
윤리강령은 일상의 실천 현장에서 부딪치는 윤리적 딜레마에 대한 일반적인 원칙과 지침을 제공하고 외부규제로부터 전문직을 보호함과 동
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윤리적 갈등
: 조직체의 일원, 즉 고용된 사람으로서 사회복지사가 겪을 수 있는 갈등
개선해야될 부분
위에서 말한 사회복지사 윤리강령에 대한 부분을 살펴보면, 일반적인 현실기준과 벗어난 그리고 맞지 않는 내용들이 많다. 특히 윤리강
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기술에 국한되지 않고, 윤리적 판단과 책임 의식이 결합되어야 비로소 완성된다. 조직이 윤리강령을 통해 구성원들에게 윤리적 기준을 지속적으로 교육하고 실천하도록 한다면, 이는 조직 전체의 전문성 향상으로 이어진다. 본인은 윤리강령
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기술론”, 학지사, 2011
- 신종호, “가톨릭사회교리에 입각한 가톨릭사회복지윤리강령을 위한 시론적 연구”, 대구가톨릭대, 2005 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 우리나라 사회복지사의 윤리강령 전문
2. 보강 및 수정되어야 할 사항
1) 보강되어
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미국과 한국 사회복지사협회 윤리강령에 대해 기술하고 느낀 점을 쓰시오 - 미국과 한국의 사회복지사협회 윤리강령
사회복지사는 사회복지사업법 제11조제1항의 규정에 의거하여 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서 1983년 사회
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