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사의 업무에 보람을 가지고 있는가? (5)
(10) 종업원은 창의와 혁신을 통해 회사에 기여하고 지역사회발전에 봉사하고 있는가? (5)
종업원의 행동준칙평가
4) 기업윤리실천 내부제도 및 기업윤리위원회 평가
(1) 기업윤리의 제도적 장치는 되어
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윤리기준과 이를 분석하여 대표적인 10가지의 윤리강령을 도출하고 이에 대한 예비 사회복지사로서의 준수 계획과 윤리강령의 개선할 점 등에 대해 나름대로의 의견을 제시해 보았다
그런데 사회복지사가 갖추어야 할, 사회복지사에게 가장
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기업 목표와 비전의 명확한 제시
- 기업의 특성을 내포한 윤리강령전문
실제 업무에서의 정확한 활용범위 제한
- 개념적 윤리가 아닌 실천적 윤리 제시
기업의 가치에 윤리경영을 정확히 내포
- 이익보다 높은 가치로 윤리경영을
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사실이 비윤리적 행위에 대한 근거가 되지는 못한다.
(2) 상담심리사는 윤리강령의 시행 과정을 돕는다. 상담심리사는 윤리강령을 위반한 것으로 지목되는 사람들에 대해 윤리 위원회의 조사, 요청, 소송절차에 협력한다.
나. 위반
(1) 상담심
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윤리경영이 무엇인가? 하는 물음에 대한 원론적인 답변이다.
윤리경영에도 각각의 기준이 있고 추구하는 가치이념이 있으며 발전단계가 있다.
오늘날 수많은 기업들이 기업의 윤리적 수준을 높이기 위해 노력하고 있으며, 윤리강령을 만
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윤리경영실천지침(DII:The Defense Industry Initiative), 투자기업연구소(Investment Company Institute)가 작성하여 확산된 뮤추얼펀드 매니저들의 윤리준수강령 등은 업계가 공동으로 추진하여 성공한 대표적인 자율준수 프로그램으로 이제 막 윤리경영의
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기업윤리감사
Ⅰ. 윤리감사의 목적
Ⅱ. 윤리감사의 내용
1. 최고경영자의 기업윤리에 관한 확신의 정도
2. 윤리강령과 임직원 행동준칙에 대한 이해의 정도
3. 윤리적 경영과 행위의 평가
4. 윤리교육 프로그램에 대한 평가
5. 윤리의
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할 수 있는 판단기준 즉 기업윤리를 적극 배양해야한다. 결국 기업은 단지 이익만 추구하는 집단이 아니라 고용을 창출하는 기반이고, 국가 부가가치의 원천으로서 사회의 건강한 일원이 되어야 한다는 ‘기업시민’ (Corporate Citizenship) 개념
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기업윤리 사례 분석 및 시사점
결론
참고문헌
서론
기업윤리란 기업의 의사결정, 태도와 행동의 옳고 그름, 선하고 악함을 판별해 주는 기준이나 이상적인 행동 강령 또는 행동 규범을 뜻하며 소비는 인간의 욕구를 충족시키는 행
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해서 우리는 사회적으로 윤리경영이 성공적으로 정착할 수 있는 방안에 대해서 분석해볼 수 있다.
1) 정교하고 전사적인 윤리경영시스템 설계 및 정비.
이제 기업의 이미지를 제고하기 위해서 윤리경영시스템을 설계하던 시대는 지나갔다. 정
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