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서론
2. 산업 조직의 변화 과정
1) 산업 조직 변화과정 이론과 계측방법
2) 독과점적 시장구조의 형성
3. 독과점 시장 구조의 형성과 합리적인 규제방안
4. 결론
5. 출처 및 참고문헌
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대리이론적 요소와 자산의 특유성 등의 거래비용요소, 창업자 여부, 경영승계방식, 위험도, 규모, 수익성 등의 기업특성요소가 영향을 미
칠 것이다. 이러한 요인들은 상관적인과관계와 제도적 일관성의 문제를 내포하므로 소유구조는 자본
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연구에서는 제조업 중심의 기업규모 측면에서 재무적 특성을 분석하였는바, 산업별 특성이 가지는 영향요인을 고려한 분석을 수행하지 못하였다. 향후 연결재무제표와 신뢰성 있는 자료를 통해 자본비용구조분석과 주가수익률 자료를 함께
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기업문화의 변화에 관한 연구 : 삼성의 신경영전략을 중심으로, 연세대학교, 1995 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신경영전략의 배경과 본질
1. 현장에서의 변화
2. 경제구조의 변화
3. 독점자본의 해외 진출
Ⅲ. 신경영전략의 전개
1. 노동시장: 능력주
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구조
1. 은행의 자금조달 및 운용구조 변화
2. 예대마진 미흡
3. IT 투자비용 증가
Ⅲ. 은행수익의 측정
Ⅳ. 은행수익의 영향요인
Ⅴ. 은행수익의 결정요인
Ⅵ. 은행수익의 관리시스템
Ⅶ. 은행수익의 내부금리제도
1. 내부금리제도
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인간존중 / 생명존중
2) 창의성 / 자율성 존중
3. 특징
4. 자율관리팀(Self-managing Team)
1) 의사결정
2) 팀과 개인의 역할 및 책임의 명확화
5. 직능자격제도
6. 지식 근로자로 양성
1) 직무교육
2) 다기능교육
3) 경영분석능력
4) 정보화교육
5)
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기업들의 자가 구조 조정 및 개혁 사례
1. 현대 그룹
2. 삼성 그룹
3. LG 그룹
4. 두산 그룹: 두산-대기업구조조정의 견인차
Ⅸ. 재벌에 대한 기존의 비판 및 오해
1. 경제력 집중
1) 이론적 고찰
2) 우리 나라의 경우
2
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기업의 노동통제는 ‘단순통제’ 와 ‘관료적 통제’가 결합되는 특징을 보인다고 결론맺고 있다. 그러나 이 연구는 근로자들이 처한 구조적 조건과 기업의 관리전략, 그리고 이에 대한 근로자들의 대응에 대한 고려가 결여되어 있다. 특히
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상장주식 50% 이상 취득 때의 의무공개매수제도를 완전히 폐지하고 상장기업의 자기주식 취득비율을 33.3%로 확대함으로써 적대적 M&A의 활성화 계기를 만들었다.
대부분 비상장기업인 중소기업에도 M&A는 지속적인 성장과 성공적인 구조조정
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인 작용을 하였다. 또한 민영화 추진과정이 공정하고 투명하게 이루어졌다는 사실에세도 성공요인을 찾을 수 있다. 목차
* 서론
- 사례
* 본론
1. 사기업, 공기업 이란?
2. 공기업 민영화
(1) 민영화란 무엇인가?
(2) 민영화의 방법
3. 공
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