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HR Forum 2006] 인재가 미래다 (4) .. 기업은 인재를, 인재는 기업을 키운다
한국경제 사회 | 2006.10.30 (월) 오후 6:03
\'삼정피앤에이\'\' 인적자원개발 우수기관에 세계일보 사회 | 2005.11.22 (화) 오후 10:15
인적자원개발 우수기관 10곳 선정 세계일보 사
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프로그램의 방향성에 대한 고찰 2
1) 기업의 비전과 이념을 존중, 실천하는 경력개발 2
2) 평생교육 차원에서 자기계발을 존중하는 경력개발 2
3) 인적자원의 활용이 존중되는 경력개발 3
3. 결론 : 시사점 4
4. 참고문헌 5
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정원관리의 정의
Ⅲ. 정원관리와 인적자원관리
1. 인적자원의 확보
2. 승진 및 보상
3. 노사관계
Ⅳ. 정원관리의 역할
Ⅴ. 정원관리의 중요성
1. 인적자원비용
2. 조직?인력계획의 기준
3. 신규채용과 인원배분의 기준
참고문헌
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기업 최고경영자의 전략적 리더십이 경영전략, 조직변화 및 경영성과에 미치는 구조적 관계에 관한 연구황순애. 학위논문(박사)-경희대학교 대학원 :호텔관광학과 2010. 8
6. 호텔 인적자원관리와 조직성과 연구 = (A) study on human resource management a
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인적 자원 정보 시스템)
- HRIS의 개념
- HRIS의 구조
- HRIS의 특징
◎ ERP (전자적 자원 계획)
- ERP의 개념
- ERP의 구조
- ERP의 특징
- ERP의 사례분석
◎ E-HRM (전자적 인적자원관리)
- e-HRM의 개념
- e
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인적자원관리 변화는 단순히 교육부서나 교육을 받은 사람들에게서 그치지 않도록 하기 위해서 기업 문화에 영향을 미칠 수 있는 능력이 필요 로하며, 기업은 투입 대비 많은 효과를 내는 것을 목표로 하기 때문에 비용 효과성을 평가해야 한
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기업경영에서는 지식사회로의 변화와 유연성이 높은 신축적 조직으로의 변화, 개인근로자의 태도 변화 등과 같은 새로운 기업환경이 조성됨에 따라 인적자원관리의 새로운 패러다임이 요구되고 있다.
노동자와 사용자 사이의 관계는 크게
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교육 여건의 개선
3. 교원 양성 체제의 합리화
Ⅵ. 울산광역시(울산시)의 의료자원봉사
1. 울산광역시 의사회 중심의 자원봉사
2. 울산광역시 간호사회 중심의 자원봉사
Ⅶ. 울산광역시(울산시)의 미래상
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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인적자원개발 전략 - 인재와 문화」, 삼성인력개발원, 1997.
박종태, 「GE BEST PRACTICE - CAP와 CLD를 중심으로」. 삼성경제연구소, 1996.
조충일,「GE의 핵심인재 관리 시스템」. LG경제연구소, 2006.
강석진,「GE의 기업문화와 인재 육성 전략」, 한국 GE,
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기업과 구성원의 목표가 조화롭게 추구되도록 하여야 할 것이다.
[참고문헌] 백삼균(2012), 전략적 인적자원개발론, 방송大출판부
김영재·김성국·김강식(2013), 신 인적자원관리, 탑북스
최증락(2014), 인사관리특강, 법문사
김유미(2015), 인사노
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