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대한 교육성과를 분석, 평가하여 차후 교육계획에 반영하여야 하며, 구성원들 에 대한 교육훈련은 비용이 아니라 투자라는 점을 인식하여야 한다
(7) 멘토링 강화.
학습조직지향과 우수앤지 조기 정착화를 위한 멘토링 강화가 필요하다.
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외 ERP 시스템이 적용되는 36개 지사 현장에 구축함으로써 통신비용의 절감뿐만 아니라 업무 효율성 향상에 적극적으로 활용하고 있다.
현재 지사 및 현장에 구축된 VoIP(그룹웨어 기술정보 게시판 참조)는 게이트웨이를 이용한 Phone-to-Phone 서
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외적으로는 예측 ·조사 ·계획에 오퍼레이션 리서치(operation research:OR)와 같은 과학적 기법을 사용하여 신제품의 조사 ·개발(R&D)을 강화하고, 대내적으로는 사무의 합리화, 간접부문 합리화, 무결점운동(無缺點運動:ZD)이나 탄력적 조직의 채택
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유형
5. 조직문화 연구의 접근방법
(1) 비교경영 접근법
(2) 기업문화적 접근법
(3) 인지적 접근법
(4) 상징적 접근법
(5) 구조, 심리 역학적 접근법
6. 사례
(1) 한국수자원공사의 7S(공기업)
(2) 에버랜드의 조직문화(사기업)
결론
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기업 \"직무적성검사\" 요약|작성자 김주현
라. 심리검사의 필요성
심리검사는 현재 특별한 문제가 없더라도 자기이해 및 잠재력 개발, 진로탐색 등의 목적과 부적응 문제의 예방 목적을 위해서 언제든지 누구나 받아볼 수 있다. 특히 아동 및
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기업의 등록, 상장요건 완화
벤처기업에 대해서는 장외시장 등록 요건이나 상장요건을 일반 회사와는 차등 적용해야 할 것이다. 벤처기업의 자체 자금조달의 한 방법은 장외시장이나 주식시장에 상장하여 지분 매각이나 증자 등을 통해 직접
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외부와의 협업과 새로운 시각을 통해 쉽게 해결
외부 전문가를 연결시켜주는 이노센티브 등 지식중개소나 기업의네트워크를 활용하여 필요한 기술을 획득하고 문제를 해결
ㆍP&G는 자사의 외부 연구개발 전문가 네트워크를 통해 식용잉크
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외부적인 인지도 및 이미지 메이킹에 적극적인 투자와 전략수립으로 본래 설립취지였던 폐광지역의 경제적 활성화 및 경제적 수익향상 뿐만 아니라 사회적 책임과 윤리적 경영이 공존하는 양지의 카지노 기업으로 거듭나는데 스포츠 마케팅
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자원화
10. 전사코드의 표준화
11. SSO를 넘어 새로운 e-Biz 커뮤니티로
12. ERP의 HUB EAI
13. 처리는 ERP에서, 분석은 BIS에서
14. 전문 서비스 조직, SSC의 도입
Ⅳ. 요약
<표 7> ERP 도입전후 ICT 인프라 측면에서 변화
<표 8> ERP 도입
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기업개요
2-1.회사개요
2-2.연혁
2-3.조직구조
2-4.주요사업내용
3.외부환경분석
3-1.거시환경분석
3-2.결혼정보산업의 성장배경
3-3.산업구조 분석
3-4.경쟁업체 분석
3-5.결혼정보업의 현황
4.내부환경분석
4-1.듀오 기업자원 분석
4-2.듀오
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