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기업복지가 국가의 노동복지 정책과 결부되어 나타났다(최균, 1992)
이러한 결과로 현재 선진국에서는 거의 대부분의 노동자가 어떤 형태로든 산업복지제도의 혜택을 받고 있다.
이 시기의 산업복지 발달 요인을 살펴보면 다음과 같다(김의
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기업복지가 국가의 노동복지 정책과 결부되어 나타났다.
이 시기의 산업복지 발달 요인을 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 기업 간의 경쟁으로 인해 유능한 노동자들을 확보하고 이직을 방지하기 위해서이다.
둘째, 노동조합이 단체교섭을 통
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노무관리 강화의 필요성이다. 본사와 현지 기업(지사)의 노무관리 강화 방안을 모색할 필요가 있다. 사전에 교육된 노무관리 전담 직원의 중국 파견을 확대하는 등 한국 본사 차원의 노무관리를 강화하고 생산, 영업, 관리 등을 중국법인에서
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관리와 기업의식\", 새서울터전3.1, 1996
송훈석 \"물관리 일원화 방안\", 송훈석의원실, 2000
이재성 \"지방공기업 관련법령 해설\", 국가전문행정연수원,2000
이재성 \"지방재정이론과 실제\", 국가전문행정연수원, 2001 Ⅰ. 서 론
II. 우리나라
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정책금융체제(KDF 설립)
2. Citi Group 등의 국유화의 기대효과
(1) 시스템리스크 완화
(2) 금융시장과 실물경제의 악순환 고리 차단
(3) 신용경색의 완화
Ⅳ. 비판적 검토
1. 산업은행 민영화의 비판적 검토
(1) 투자환경의 악화와
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기업시스템의 형성
1)경영의 측면
(가)전후 진보적 기업가의 일본 경제 주도
(나)중소기업과 기업 정신
2)노동계 측면
- 독특한 노사관계와 종신고용 제, 연공서열의 노무관리
3. 결론
(1)요약
(2)우리에게 주는 시사점
Ⅲ.참고자
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정책 적용의 일관성, 그리고 투명성은 모두 강력한 윤리적 분위기의 모습이다. 그것들은 오늘날 기술 중심주의에 젖은 사업 환경에 필수적인 신뢰를 예측케 하고 접근을 가능케 한다. 윤리 원칙의 빈번한 전달과 지속적인 적용을 통하여 순수
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4. 산업복지에 대한 관점
1) 과학적 관리론
2) 인간관계론
3) 갈등론적 접근
5. 산업복지의 접근방법
1) 개입주체에 기초한 분류
(1) 기업복지
(2) 국가복지
(3) 자주복지
2) 접근방식에 기초한 분류
(1) 산업복지정책
(2) 산업사회사업
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공기업 채무의 경우 향후 국민 부담이 될 수 있다는 측면에서 이에 대한 체계적 관리는 재정건전성 제고를 위한 매우 중요한 과제로 볼 수 있다.
<참고문헌>
김대철, 「저출산. 고령사회 대책의 재정분석」, 국회예산정책처, 2010.10
김성식
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정책, 서비스를 개발하고 시행하는 방식의 개입중시.
*실천영역:
작업조직이나 노동조합의 후원에 기초한 피용인 가족을 위한 day care서비스의 제공
기업복지 급여 패키지의 설계 및 확장
피용인 가족에게 긴장과 Stress를 초래하는 인력배치 정
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