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리스크 관리
(1) 주요 리스크
(2) 대응 전략
8. 지속 가능성 및 사회적 책임
(1) 친환경 전략
(2) 사회적 기여
(3) 지속 가능 경영
9. 실행 계획
(1) 단계별 로드맵
- 1단계: 시장 조사 및 플랫폼 개발
- 2단계: 초기 서비스 론칭 및 마케팅
- 3
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관리와 BSC의 실천적 적용을 위한 비판적 접근. 한국지방공기업학회, 3(1):29-49
박준범.(2005). 균형성과표에 의한 지방정부의 성과관리에 관한 연구. 석사학위논문, 한남대학교 행정정책대학원.
박해육. 주재복(2009). 지방자치단체의 성과 관리 운
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정책전문대학원 석사학위논문.
김정인. 2016. “제도적 동형화 관점에서 바라본 공공기관 성과급 도입의영향요인 분석”. 『한국행정논집』. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성과관리 제도란
2. 성과관리제도로서의 BSC
3. 공기업 성과관리 제
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정책을 펼칠 필요가 있다.
Ⅴ. 결 론
외환위기 이후 부실기업을 매각하는 과정에서 외국자본의 국내진출이 크게 늘어나기 시작했다. 그 후, 최근들어 우리 경제가 외환위기를 극복하면서 경제환경이 시장 친화적으로 변모하고 경제체질이 성
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정책평가센터, 정부개혁과 정책평가, 2003. 12.
정부업무평가위원회 국무조정실, 2022년도 정부업무평가 결과, 2023. 2. 7.
여영현, 김선자. \"정부업무평가와 지방공기업평가에 대한 연구.\" 한국지방공기업학회보, 18권, 1호, 2022, 1-26. 목차
1.
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기업은행 HRM 주요쟁점 및 연구주제
1) 인적자원의 선발, 관리 및 개발과정에 대한 조사
① 선발의 심사기준 및 정규직과 비정규직의 비율 및 차이점
② 기업은행만의 HRM, HRD
③ 신규채용 인력의 증대를 위한 정책 유무에 대한 조사
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기업과 연구기관 간의 기술 협업이 활발해져야 합니다. 특히 안전 데이터의 축적과 분석을 바탕으로 예측형 안전관리 플랫폼이 구축된다면, 건설업 전반의 사고 유형과 패턴을 사전에 탐지하고 대응할 수 있을 것입니다.
요약하면, 안전관리
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기업에의 시사점”, 삼성경제연구소, 2003
신동면양기근, “고령화 사화의 노인고용정책 방향에 관한 연구”, 한국노년보, 2004
안주엽, “중장기(2005~2020) 인력수급 전망”, 한국노동연구원, 2005
엄동욱, “고령화, 저성장 시대의 도래와 기업”,
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관리중 개인개발 사례조사
1. 3M의 기업문화와 개인개발의 성공 사례
2. 이랜드
3. SK 텔레콤
[3]인적자원관리 중 사례를 통한 경력개발관리
1. 삼성물산의 소개
2. 삼성 그룹의 인재관
3.삼성 물산의 경력 개발 현황
[4]수행
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관리를 해야만 기하급수적으로 증가하는 위험에도 불구하고 생존할 수 있다는 사실이다. I. 서론
1. ‘ 리스크관리 ’
2. 리스크관리 도입 후 관리체계
II. 본론
1. 위험(Risk)이란
1) 환 위험(Currency Risk)
2) 금리 위험(Interest Rate Risk)
3)
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