|
정규직 근로의 계속적인 사용
3. 입법정책상의 과제
Ⅵ. 비정규직 근로자의 실태에 관한 실례
1. 원인 분석
(1) 대학의 전임교원 채용 미흡
(2) 박사인력의 수급 불균형
(3) 전업 시간강사들이 관련 제도 미비 문제 제기
(4) 폐쇄적 교원
|
|
|
정책 결정시 동 결과로 인한 신용등급 변화 가능성에 대해 사전에 평가해주는 서비스
참고문헌
○ 김창훈(2010), 회계이익과 과세소득의 차이와 기업의 신용등급 간의 관련성, 경북대학교
○ 김병섭(2003), 국내은행 신용평가제도의 국제화전략,
|
|
|
정책
수수료 인하에 관련된 정부의 압박이 심해지고 있다. 특히 초 중소가맹점의 신용카드 수수료율을 2~2.2%에서 1.6~1.8%로 인하한 것이 이와 같은 현상의 결과이다. 신용판매 비중이 높은 현대카드의 경우에 불리한 영향을 받을 것으로 예상된
|
|
|
정규직 문제 해결방안과 일자리 창출
1) 법률적 방안
2) 제도․정책적 개선방안
3) 인사노무관리에 의한 개선방안
6. 현대자동차의 비정규직 문제 사례
1) 사업체의 개요
2) 고용규모 및 비정규직 변화추이
3) 비정규
|
|
|
정책연구원 지역연구센터, 1994
- 삼성경제연구소, IMF와 한국경제, 삼성경제연구소, 1997
- 이창용, IMF 조정 프로그램의 경제적 평가, IMF 관리체제 중간평가, 제 24회 학술시민포럼 발제논문, 1998
- 한국은행, 태국 및 인도네시아 외환위기 대응과
|
|
|
리스크)
1. 중소기업 환위험 관리 설명회 개최
1) 단기적으로 중소기업의 환차손 피해를 경감하도록 유도하고 환위험에 대한 최고경영자의 관심 제고를 목표
2) 강의 내용
3) 상세일정
2. 환리스크 관리 가이드북 발간
3. 무역아카데미의 외환전
|
|
|
정규직 근로자의 높은 인건비와 해고의 어려움
6) 정원통제의 회피수단
7) 노조세력의 약화 및 회피전략
8) 노동력의 부족
6. 비정규직 문제를 어떻게 해결하고자 했는지
1) 비정규직 고용과 인적자원관리
2) 비정규직 교육 및 경력개발관
|
|
|
관리하고 조언해 주는 국가적 차원의 기구가 설치되는 것이 바람직하다.
6)IBRD, IMF 등의 각종 정보자료
UN, IBRD, IMF 등 각종 국제단체 등을 통하여 정보획득, 해외직접투자의 세계적 흐름 등을 파악하여 진출기업의 국제 경영전략에 유익한 참고
|
|
|
기업의 환위험관리실태에 관한 연구, 서울대학교 석사학위논문 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 환위험(환리스크)의 정의
1. 회계적 환위험의 정의
2. 경제적 환위험의 정의
Ⅲ. 환위험(환리스크)의 측정
Ⅳ. 환위험(환리스크)의 관리수단
Ⅴ. 환위험
|
|
|
관리 강화
3) 방만경영 개선
Ⅳ. 공공기관 정상화 대책의 문제점과 발전방안 ···································· 11
1. 미흡한 부채감축 대책 ·····················································
|
|
메뉴펼치기
