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기업은 부채 및 인력 합리화 등 과감한 경영개선 조치를 단행하며 민영화를 앞둔 공기업 내 구성원의 도덕적 해이 행위를 차단해야 한다.
또한 분할이나 매각 이후의 과정을 감시하고 관리할 수 있는 제도적 장치를 마련해야 민영화의 효과를
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기업으로 볼 것인가, 아니면 행정의 연장으로 볼 것이냐는 문제도 있게 된다. 법인체 기업은 국가 또는 지방자치단체와는 별개의 독립된 법인격을 형성함으로써 관리, 조직, 인사 및 노동관계에 대하여 경영자주성이 부여되는 공기업형태이
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관리과정에서의 개선방향
가장 시급한 것은 정책평가와 사후관리 과정의 중요성에 대한 적극적 인식임은 두말할 나위도 없을 것이며, 민영화의 사회적 영향에 대한 충분한 사전검토와 분석이 이루어져야 한다는 것이다.
노조와 해당 공기업
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기업이 필요한 시기에 설립되지 못하고 실업률이 증가하면 정부는 공기업을 설립하여 국민들의 불만을 해소하고 경제안정을 이룩하고자 한다. 미국의 대표적인 공기업인 T.V.A.는 경제대공황에서 벗어나고자 미국 정부가 뉴딜 정책을 수행하
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관리와 조직활성화 방안, 한국인사관리협회 , 2001
◈ 황희선, 구조조정과 정부지원제도, 한국기계산업진흥회, 2002 Ⅰ. 구조조정과 개혁정책
1. 재무구조개선과 핵심분야로의 사업재편(빅딜)이 핵심
1) 기업구조조정은 다음의 두 축을 중심
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기업복지 실무를 해야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 산업사회복지사의 딜레마에 대해서 논해 보았다. 국민의 권리로서 보장되는 사회복지에 관한 정책은 민주주의 정치체제를 정치적 기반으로 해야만 비로소 온전하게 형성, 실
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리스크를 평가하는데는 적절치 않은 부분이 있음
3. 경영실태평가시스템 운영 개요
Ⅳ. 금융시스템과 금융기업시스템
Ⅴ. 금융시스템과 전자금융시스템
1. 지속적인 전산화 추진과 역할 분담
2. 서비스 내용의 확충
3. 표준화에 대한 인
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정책 결정요인에 관한 실증 연구, 한국상업교육학회 Ⅰ. 기업 비정규직사용비율 결정요인
1. 전체 사업체를 분석대상으로 하면 14개 설명변수 가운데 4개(계절변동, 비임금 노동비용, 노조유무, 파업유무)를 제외한 10개 변수가 유의미하다
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리스크관리 감독 강화
(3) 부실금융기관의 신속한 정리
(4) 공적자금 투입의 효율성 및 투명성 제고
(5) 합병 및 통합의 시너지효과 극대화
(6) 은행 지배구조 개선
2. 미국 금융개혁이 우리에게 주는 시사점
3. 우리나라금융개혁의 나아갈 방
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기업사회와 여성의 자세, 한국노동문제연구원
한준상(1986), 한국여성과 능력개발, 한국여성정책연구원
현영학(1976), 여성 능력 개발을 위한 여성학과정 설치의 제안, 이화여자대학교 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성능력과 의의
Ⅲ. 여성능력과 정보
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