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해소
3. 부도확산 방지 대책
3-2. 기업차원에서의 노력
4. 전망과 과제
1. 책임경영과 투명경영의 정착
2. 정부 - 기업 - 사회의 공동노력
3. 창의력 발전
5.결론
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이익보다는 사회 구성원 다수의 이익과 좋은 삶을 보장하려는 지향성을 가리킨다. 공공 또는 공공성은 이런 가치와 그 가치가 실현되는 과정, 또는 그런 과정을 거친 결과(산출물)을 의미하고, 공적 주체는 과정과 결과에 영향을 미치는 한에
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구조조정을 하기보다는 장기적으로 기업의 생산성과 역량강화를 위한 조직 재구성이 필요할 것이다.
(3) 신제품 개발
중국과 같은 신흥공업국들은 저가격이나 대량 물량으로 한국 기업들을 위협하고 있다. 그뿐만 아니라 시시각각 변화하는
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통합과 노인들의 사회참여 욕구 충족을 이루고자 하는 방안이라 할 수 있다.
· 긍정적인 노인문화의 형성이 이루어져야 한다.
서구적 규범을 습득한 청소년층에 대하여 노인 고유의 유교적 규범체계를 강조한다는 것은 노인문화가 더욱더
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지원하여 지식 정보화
시대에 대비...경제활성화 목적으로 경제구조조정, 노사협조, 실업자구제.정보기술
산업발달..복지사회 확대실시, 절대빈곤 가구의 최저 생계보장, 고용보험 확대
의료보험을 국민건강 보험으로 통합, 모든 국민의 국민
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지원제도
2. 일과 교육훈련의 결합을 통한 능력개발의 딜레마 해소
3. 디지털 인력의 직접양성
4. 숙련형성에 대한 각종 인센티브 도입
5. 콘소시엄?파트너쉽을 통한 훈련비용과 위험의 분담?공유
6. 기업 주도의 자격시스템 개발 및 훈련과
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지원제도
2. 일과 교육훈련의 결합을 통한 능력개발의 딜레마 해소
3. 디지털 인력의 직접양성
4. 숙련형성에 대한 각종 인센티브 도입
5. 콘소시엄?파트너쉽을 통한 훈련비용과 위험의 분담?공유
6. 기업 주도의 자격시스템 개발 및 훈련과
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통합 선발 및 공동학위제
2.사회 제도의 개혁
1)학력학벌차별금지법을 제정하라
2)지역별 인재 할당제를 실시하라
3)공직의 독점을 금지하라
4)평생재교육시스템의 구축으로 교육복지를 실현하라
5)일할 수 있는 기회를 확대하라
Ⅶ.결
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고용안정 인프라 구축
2) 경제사회 시스템 구축
3) 청년?여성?고령층 등 잠재노동력 활용 극대화
4) 취약계층의 자활 능력 향상을 위한 정책
5) 청년 기본소득
6) 시민사회의 역할
7) 사회 양극화 해소
8) 부의 공정한 분배
9) 저소득층 자녀
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통합에 따른 시너지 효과를 기대 할 수 있다. 본론에서도 언급하였지만 우리나라의 산업간 더 나아가 기업간의 양극화 현상은 이미 심화됨을 넘어 고착화 되어 가고 있으며 이를 통해 보다 지속적인 발전을 이룰 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지
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