현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가

소개글

현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법은 무엇인가에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 사회 불평등이란

2. 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지
1) 기능론적 관점
2) 갈등론적 관점

3. 사회 불평등을 완화시킬 수 있는 방법
1) 사회 양극화 해소를 통한 균형발전
2) 공정한 분배
3) 교육복지 서비스 확대
4) 공공부조 중심의 빈곤대책 확대

4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

진하기 위해서는 지금의 연공중심 임금체계를 직무와 성과중심의 체계로 바꾸어 나가야 한다.
최근 비정규직 문제를 해결하는 방법으로 직무사원제를 도입하는 경우가늘고 있는 것이 하나의 예다. 도요타의 평생직장과 기업성장의 배경에도 능력개발과 숙련향상을 고리로 한 노사타협이 있다. 이는 유연한 배치전환과 지속적인 교육훈련이 잘 어우러진 결과이며 끊임없는 공정개선운동(kaizen)의 성과이기도 하다. 노사관계선진화도 일자리창출에 필수적인 정책 과제이다. 분배중심의 대립적인 노사관계가 고용과 능력개발중심의 노사파트너십으로 전환되어야 한다. 투명경영윤리경영으로 기업의 신뢰공동체로 바뀌어가고, 단기실적비용절감 만을 위한 재무중심의 구조조정방식에서 탈피하여 인적자본 중시의 학습 기업을 지향할 때 노사협력과 지속적인 경영혁신이 가능하다.
국가적인 차원에서도 장기고용의 가치를 되새기고 사람과 시스템의 경쟁력을 높이기 위해 인적 자본과 사회적 자본에 대한 투자확대라는 공통의 비전에 노, 사, 정 등 주로 경제 주체들이 합의해 나가야 한다. 이러한 합의점이 도출되었을 경우 산업간 양극화의 문제를 바로 잡을 수 있고 더 나아가 사회의 통합에 따른 시너지 효과를 기대 할 수 있다. 본론에서도 언급하였지만 우리나라의 산업간 더 나아가 기업간의 양극화 현상은 이미 심화됨을 넘어 고착화 되어 가고 있으며 이를 통해 보다 지속적인 발전을 이룰 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 현대사회에서 사회 불평등을 어떻게 해석하고 있는지, 이러한 불평등을 완화시킬 수 있는 방법에 대해 서술해 보았다. 사회 불평등 현상은 어느 사회에나 존재한다. 민주주의 기본 가치가 근대 이후의 기본적 원리임에도 불구하고, 사회 불평등은 어떠한 형태로든 존재하고 있으며 앞으로도 지속될 것이다. 사회가 발전하고 변화되어 옴에 따라 많은 학자들에 의해서 사회 불평등에 대한 논의도 다양해지고 있다. 사회 불평등 현상을 어떤 관점에서 바라보고 있는가에 대한 최근의 전망들이 잇따르고 있는 만큼 사회 불평등 현상을 바라보는 시각도 점점 다양해지고 있는 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
한동우. 2016. “자유로서의 복지”.
남찬섭, 2006, “사회양극화와 사회복지의 과제”, 비판과 대안을 위한 사회복지학회.
유경준, 2012, “소득 양극화 해소를 위하여” KDI Foxus 통권 15호 1-8.
장상수. 2015. “한국의 교육과 사회이동:여성과 남성의 차이”, 여성연구.

키워드

사회불평등,   불평등,   완화,   불평등 완화,   해석,   현대사회