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구조조정
(2) 새로운 수익원 확보 모색
다. 경쟁력 요체, ‘투명경영‘
(1) e-KT 프로젝트 추진
(2) ERP체제 운용
(3) 고객서비스통합시스템 ICIS 도입 및 업무 전환
(4) 조달업무의 혁신
라. 경쟁력 강화의 ‘인간중시 경영‘
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소결: 임금보조제의 상대적 효과
3. 바람직한 제도 설계의 방향 : 이론적 접근
(1) 제도 설계의 기본 원칙
(2) 선정 근로자 및 선정 기업의 기준 제시
(3) 자유계약 존중
(4) match 유도와 보조금 지급의 원칙
(5) 재원조달과의 관계
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, 기업 경영적, 제반 단체 중심으로 법적, 경제적, 사회적, 행정 재정적인 차원에서 실질적인 고용구조의 개선과 대책이 이루어져야 한다. 직업재활상담사의 역할
직업재활상담사의 전망
직업재활에 있어서 문제점과 개선 방향
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Ⅴ. 음반유통의 문제점
Ⅵ. 음반유통의 개선 과제
1. 유통주체의 구조적 조정
1) 소매점이 체인화
2) 소매점의 집적화, 대형화
3) 기존 도매상과 대기업의 공조한
2. 유통정보화의 촉진
3. 유통단지의 설립
Ⅶ. 결론
참고문헌
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기업을 개방적 조직으로 만들어 가는 가장 좋은 방법
내부 조직을 슬림화 (by 나머지 활동은 외부 조직으로 네트워크화)
횡적 통합화 능력 배양
② 단점
조직이 네트워크에 의해 전략이나 행동에 제약
상호간의 행동 제약으로 인하여 네트워크
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구조의 이탈자를 구제(잔여적 사회복지 개념)
〈사회복지의 목적〉
① 생존권보장 : 기본적 인권
② 자립성 유지 : 경제적 자립
③ 사회통합 : 빈민, 노인, 아동, 장애인등 생산적이지 못한 계층을 생산적으로 만들어 사회통합을 이루게 함.
자
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노동복지 현황
1)경제활동인구와 노동자의 수
2)노동통계상의 문제점
3)최저임금
4)근로시간과 노동유연화
5)노동조합의 조직과 활동
6)노동자를 위한 소득보장제도와 기업복지
4. 노동복지의 제 영역
5.노동복지정책의 방향과 대책
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고용과 노동 시장
6. 일본의 기술이전에 대한 인색한 태도
⇒한국 수출경쟁력 1위품목, 중국의 6분의 1수준
7. 국민정서 고려
Ⅳ. 한일자유무역협정에 따른 주요 산업별 대응과제
섬유, 철강, 석유화학, 반도체, 일반기계, 자동차, 가전
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1. 위험관리 시스템의 구성요소에 대한 통제
2. 소유지배구조, 의사결정 구조, 경영권의 문제
3. 거액여신 문제
4. 기여금 등 준조세 문제
5. 새로운 수익원 발굴
6. 서민금융기관 공동사업 추진
7. 신용불량자 지원 문제
참고문헌
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구조표
(3) 승진의 기본원칙
(4) 승진관리 절차
9. 방출관리
(1) 해고
(2) 정년제도
10. 복리후생제도
(1) 법정 복리후생제도
(2) 법정 외 복리후생제도
11. 노사관계
(1) 경영참가제도
(2) 경영참가제도의 유형
(3) 고충처리
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