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고용보장형 임금피크제 모델
1. 임금커브의 유형
2. 임금 굴절연령
3. 임금감액률
4. 임금구성항목의 조정
5. 현행 정년고용보장형 임금피크제와 취업규칙 불이익변경
Ⅴ. 고용연장형 임금피크제모델
1. 고용연장방안
2. 일본의 고용연
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시스템과 성공적인 도입전략에 관한 연구」, 98추계학술대회논문집, 한국경영정보학회, 1998.
- 박영웅,「ERP도입시스템 도입효과」, 97추계학술대회논문집, 한국정보시스템학회, 1997.
- 오재인,「ERP를 통한 통합정보시스템의 구현전략 : A기업의
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고용평등의 미국 사례
1. 준수 심사(Compliance Review) : 계약 준수국 활동의 80%정도를 차지
2. 고용차별 고발에 대한 조사(Complaint Investigation) : 계약 준수국 활동의 10%정도를 차지
3. 계약준수위반기업에 대한 제재 및 이행강제 : 계약준수국 활동
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이익을 먼저 생각하는 건 당연하다. 일본의 아베정권도 마찬가지다. 우리도 우리의 이익을 위해 치밀하게 대응해야 할 것이다. 지금 일본이 아베노믹스라는 흉기를 들고 세계 경제를 위협하는 현 상황에서 경제 모델이 비슷하고 경쟁을 벌여
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기업조합주의 - 일본
2. 현재 한국의 노사관계 특성
1) 노동 배제적 성격
2) 노사관계의 과대 성장
3. 한국의 노사관계와 유사한 유형과 선정이유 - 민주적 조합주의
4. 한국의 노사관계와 가장 거리가 먼 유형과 선정이유
1) 한국의 노사
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구조
Ⅳ. 아시아의 IMF경제위기(금융위기) 사례
1. 태국
2. 인도네시아
Ⅴ. IMF경제위기(금융위기)의 극복 정책
1. 당면 외환유동성 부족 해결과 외환·금융시장의 안정대책 추진
2. 재정의 경기대응기능 강화와 사회 안전망 확충
3. 4대 부
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시스템을 벤치마킹하여 지속적으로 개혁을 추진해나가야 할 것이다.
2. 정부의 과제
정부는 구조조정 성공사례를 거울삼아 경제회생의 불씨를 점화시켜야 한다. 구조조정의 틀을 새롭게 짜고 부실화 기업들의 희생을 지원, 독려함과 동시에,
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구조조정
1. 극악한 정글 속으로
2. 완성차 구조조정에 의해 좌우되는 부품사 구조조정
3. 천국과 지옥의 이중상태, 구조조정의 분산성
4. 철저한 노동배제적 구조조정
Ⅶ. 자동차 부품산업의 연구개발 네트워크
1. 연구개발 네트워크의
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기업의 학습과정, 『경제 구조조정과 산업공간의 변화』, 박 삼옥외 편역, 한울.
조지 소로스(1998), 『세계 자본주의의 위기』, 형 선호 옮김, 김 영사.
Alfred Marshall(1959), Principles of Economice, 8th ed., Macmillan. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 바람직한 지역경제
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고용구조의 개선
Ⅷ. 양극화 현상의 해결 방안
1. 경쟁력 강화 및 성장잠재력 확충
2. 민간 부문의 활력 증진
3. 저소득층에 대한 지원 확대 및 인적 자본의 재생산을 위한 투자
4. 장기적인 산업 정책 청사진 제시
5. 부문간 상생 시스템
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