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영국
2) 미국
3) 독일
4) 프랑스
6. 현대의 다국적기업
Ⅱ. 다국적기업의 생성 배경
1. 식민자본주의와 상업자본주의
2. 현대 다국적기업의 선구자
1) 개인 기업가
2) 금융자본주의자
3) 미성숙 다국적기업
3. 현대 다국적기업의 출현
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기업문화와 조직구조------------------------5
2) 경영인의 리더십---------------------------8
3) 제품관리와 마케팅--------------------------9
4) 브랜드이미지의 제고-----------------------12
5) 글로벌화--------------------------------13
3. 삼성전자의 미래-----------------
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조직과 문화(오우치)
조직의 특성
핵심적 가치
1. 장기적 고용
조직에 대한 헌신
2. 완만한 승진속도
경력지향
3.참여적 의사결정
협동과 팀워크
4. 집단결정에 대한 개인적 책임
신뢰와 집단충성
5. 전체적인 지향
평등주의
일본기업과 미국 기
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조직, 중앙정부의 주도하에 추 진
정부, 지방자치단체, 민간기업간의 파트너쉽 형태의 개발회사 설립, 추진
통일된 디자인과 건설기준을 가진 개발의 기본구상에 의해 추진
친환경적 개발 및 관광객 편의 확보
- 대부분 지역은 원래 자연보
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기업으로 거듭나야함을 알려준다. 이를 위해서는 세계 주력 소프트웨어 기업과 전략적 제휴를 통한 신제품 개발 및 그들이 가지고 있는 기술 습득에 박차를 가해야한다.
그 예로 올해 4월30일 모바일 폰용 운영체제(OS) 전문업체인 영국의 심
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Ⅶ. 성장단계별 기업활동
1) 창업기
2) 창업자에 의한 성장초기
3) 경영관리에 의한 성장중기
4) 권한이양에 의한 성장가속기
5) 협조에 의한 성장안정기
6) 조직활성화에 의한 성장성숙기
7) 주식의 상장에 의한 성장지속기
참고문헌
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6. 광고시장현황 / 조직구조상의 특징
(1) 일본 광고시장과 업계 현황
(2) 일본 광고회사의 특성과 변화
(3) 매체환경과 특성
7. 홍보, 마케팅사례
(1) 한국기업의 진출(국제홍보/마케팅사례)
(2) 일본내 기업(국내홍보/마케팅)
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한국정부는 더욱 더 기업의 산업공해방지노력을 지원하고 또 공해문제 해결에 직접 개입해야 한다.
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살
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일본선진기업의 벤치마킹 사례
1. 사례 1
1) 회사개요
2) 인터뷰
3) 벤치마킹 내용
2. 사례 2
1) 회사개요
2) 인터뷰
3) 벤치마킹 내용
Ⅶ. 벤치마킹의 성공 원칙
1. 따라 할 것이 있는지, 그리고 그것이 정말 따라 할 가치가 있는지를 확인하
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기업과의 차별화 도모
3.환경문제에의 대응을 신규사업 창출의 기회로
◎도요타의 인간중시 경영의 활용 방안
1. 직장 내 평생학습체제를 통한 직원 교육 투자 필요
2.기업내 조직원에게 깊이 자리잡혀있는 주인의식
ㆍ 일개의 노
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