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삼성전자 왜 강한가』, 한국경제신문, 2002
5. 北岡後明,『(세계 최강기업) 삼성이 두렵다』, 책보, 2006
삼성전자 홈페이지 http://www.samsung.com/sec/
http://blog.naver.com/narziss_85/100055058379 세계브랜드 순위 Ⅰ. 서론
1. 삼성전자와 소니, 비교할 수밖
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기업 개괄
2.1.1 현대차
2.1.2 도요타
2.2 위기와 기회
2.3 시사점
Ⅲ. KAL과 JAL
3.1 기업 개괄
3.1.1 대한항공
3.1.2 JAL
3.2 위기와 기회
3.3 시사점
Ⅳ. 삼성과 소니
4.1 기업 개괄
4.1.1 삼성
4.1.2 소니
4.2 위기와 기회
4.3. 시사점
Ⅴ.
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한일FTA체결이 전자산업에 미치는 영향 (한일FTA체결에 전자산업에 미치는 영향)
5) 한일FTA에 대한 대응방안 (한일간 산업 내 분업 추이 및 FTA ; IT 산업을 중심으로)
7. 결론
1) 국내 전자 부품 기업들의 문제점.
2) 국내 전자부품 기
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한일경상논문집, 단일호 28권.
보도자료
국경제신문특별취재팀, SAMSUNG RISING-삼성전자 왜 강한가?, 한국경제신문, 2002.
머니투데이, 2001. 7. 13.한
머니투데이, 2005년 6월 15일.
전자신문, 2000년 12월 10일.
현명, 초고속 인터넷 시대의 소니그룹 전략
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4) 위협(Threat)
(3) 소니 SWOT 분석
1) 강점(Strength)
2) 약점(Weakness)
3) 기회(Opportunity)
4) 위협(Threat)
Ⅳ. 삼성 케녹스의 해외진출전략
Ⅴ. 결 론
1. 케녹스의 성공요인
2. 케녹스가 나아가야 할 점
<참고자료>
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삼성경제연구소, 2003
정기성, "도내 중소기업과 대학간 협력 네트워크 구축 aldc 활용방안", 2003
중소기업진흥공단, "2003 중소기업 연구논집", 2003
중소기업진흥공단, "협동화사업 중장기 발전 방안 연구보고서", 2004. 7
중소기업청, 산업연구원, "
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소니에릭슨•LG전자까지 포함한 5대 업체의 점유율 합계는 지난 3분기에 처음으로 80%를 넘어섰다. 소수의 글로벌 기업이 시장을 장악하는 글로벌 과점화(寡占化)현상이 심화되고 있는 것이다. 이 같은 글로벌 과점화현상은 반도체•LCD(
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비교
(2-5) CGS 공정
(2-6) MIC & MILC
(3) 저온 폴리실리콘 결정화 형성 기술 비교
Poly-Si TFT-LCD의 응용‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥·‥‥‥‥‥‥16
a-Si와 LTPS의 비교 및 특성‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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비교(영향력 계수)
<표 Ⅱ-3> 제1, 2차 5개년 계획 기간 중 조선기술 개선사항
<표 Ⅱ-4> 세계수주량과 한・일 시장 점유비 추이>
<표 Ⅱ-5> 조선업체 노사분규 영향
<표 Ⅱ-6> 세계 수주 량과 한일 시장 점유 비 추이>
<표 Ⅱ-7> 우리나라
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삼성경제연구소(SERI)
5. "한일 고령화의 영향과 파급효과", 2007년 08월6. 일본에서 배우는 고령화 시대의 국토 보고서
7. 일본후생노동청, 저출산고령사회위원회8. 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/9. 한국실버산업신문 http://www.ksinews.com/ Ⅰ. 서
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기업담당자가 말하는 면접요령
(8) 면접 때의 스트레스는 참아내야 한다.
4. 면접 질문 예시사항
-자주 나오는 면접 질문 120가지 (출처: 스카우트)
-성공면접 7계명-
5. 이력서 작성법
(1) 이력서 작성법(한)
(2) 이력서 작성법(영)
6.
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기업대출, 일반사무
67. 하우리 - 프로그래머
68. 한국 IBM - 업무지원
69. 한국전력 - 기술직, 비서직, 공무과, 배전
70. 현대백화점 - 신용판매과, 일반공채, 제품관리
71. 현대 오토넷 - 기술개발
72. 현대자동차 - 홍보, 생산관리, 사무
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삼성전자·LG전자·모토로라·HTC·소니에릭슨 등 대부분 스마트폰 제조업체를 고객사로 확보하고 있을 정도로 최고의 기술력을 가진 회사이고 항상 존경해왔던 기업입니다. 저는 크루셜텍 안에서 단순한 외형 성장에서 탈피해 인풋 토털 솔루
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비교하여 삼성의 조직문화의 장단점에 대해 이야기하라
- 삼성 기업이 욕먹는 이유
- 이 병원에 들어와서 어떤 간호사가 되고 싶은지 어떤 일을 하고 싶은지, 최종 목표는 무엇인지, 자신이 되고자 하는 간호사가 되기 위하여 어떤 노력을 하
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비교되지않게 더한 스트레스와 압박을 받을때가 많습니다.
이런 질문들은 면접관들의 의도된 질문이기 때문에 웃으면서 자신감 넘치게 대처하는 지원자가 황당면접 & 질문 상황을 잘 넘길수 있는 지원자라 할 수 있습니다.
아무튼 너무 당황
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