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기업 경쟁력의 견인차로서 리더쉽을 발휘할 수 있게 될 것이다.
참고문헌
http://www.hanwha.co.kr/
문화일보 2003-02-12
http://news.empas.com/show.tsp/20040403n01267/?s=17&e=195
http://edu.hanwha.co.kr/
『한국 기업교육 사례연구』, 권대봉, 전영사, 1998.
『기업교육론
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기업(2005) 한다 준이치 (번. 정영권) 도서출판 새로운 제안 (서울)
6. 존슨앤드존슨 메디컬 코리아 http://www.jnjmed.co.kr/index.asp
7. 한국 존슨앤드존슨 http://www.johnsonandjohnson.co.kr/
8. Johnson And Johnson http://www.jnj.com/home.htm
9. 클린앤드클리어 http://www.cle
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기업과 실패한 기업의 경영방식을 교훈으로 자신의 기업의 목적에 가장 알맞은 경영전략을 선택하여 현시대의 끊임없이 변화하는 환경에 발맞춰 나가야 할 것이다.
*참고문헌
1) KMA마케팅위원회 편저, 『한국형 마케팅 성공사례 Vol.6』, KMAC
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한국경제의 변모, 서울 : 삼성경제연구소
이효성(1989), 정치 언론, 서울 : 이론과 실천
이재우(2002), 계약적 기업지배구조이론의 한국적 함의와 한계: 코즈 이론을 중심으로, 산업조직연구, 제10집, 제4호 Ⅰ. 노동과 술의 정치경제학
Ⅱ. 국
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조직행위론의 사적 흐름과 연구접근법에 대한 고찰, 동덕여자대학교, 1984 Ⅰ. 사적 가부장제
1. 사적 가부장제와 공적 가부장제
1) 사적 가부장제
2) 공적 가부장제
2. 영국 역사 속의 사적?공적 가부장제
3. 공적 가부장제에서 사적 가부
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기업간(B2B) 전자상거래와 e-Marketplace, 삼우사, 2002
한동철, 공급사슬관리 SCM, 시그마인사이트컴, 2002
SCM 이노베이션(온 디맨드 비즈니스 혁신을 위한 SCM 전략 및 실천방안), 한국IBM비즈니스컨설팅서비스,한국경제신문, 2006
Kotler, Principles of Mark
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기업의 내외부 평가시스템을 강화하는 것도 필요하며, 정부의 부분적인 지원도 필요하다. 그러나 가장 중요한 것은 가능한 자율적인 추진의욕을 통해 실천되어야 한다는 것이다.
참고문헌
- 마누엘 G.벨라스케즈, 한국기업윤리경영연구원 옮
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한국보건사회학회
- 윤주희(2001), 공기업 구조조정에 관한 연구 : 인력감축을 중심으로, 연세대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업구조조정의 원칙과 추진
1. 구조조정의 원칙
2. 구조조정의 추진전략
1) 고유업무와 핵심사업 위주로 기능 및 조직
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한국통신 우수여사원 해외연수 귀국보고서」, 한국통신 사보, 1990.
청림 무일, 「문제해결과 관리자」, 한국생산성본부, 1989.
한국능률협회, 「조직활성화」, 신문사, 1996.
이어령 외 4, 「정보사회의 기업문화」, 한국통신 기업문화 진흥회, 199
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기업의 10여 년간의 정체는 창의성 있는 핵심 인재의 활용과 시너지를 극대화하는 조직문화의 존재 여부가 얼마나 중요한 성공 요소의 하나인지를 잘 보여준다. 실제로 SONY를 비롯한 일본 기업들의 경우 80년대에 미국을 추월하기 까지는 시장
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