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조직문화와 조직구조
도요타의 경영이념 - 도요타의 강령
1. 상하일치, 성실업무를 실천해 산업보국의 결실을 맺도록 함
1. 연구와 창조에 마음을 I 서 론
1. 선정동기
2. 기업소개
3. 기업연혁
II 본 론
1. 조직문화와 조직구조의
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기업은 소규모경제로 인한 효율향상에의 어려움과 이에 따른 시장경쟁력의 미흡 등 그 본질적인 면에서 대기업에 비해 상대적으로 열위에 놓이게 되는 경우가 많지만 대만, 한국 등 어느 국가든 성장과정에서 차지하는 경제적, 사회적 역할
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조직이론의 발전에 크게 기여하였으며, 미시차원의 조직행동 영역과 연계되어 지식경영, 학습조직, 변화관리 등의 구현을 위한 기본 틀을 제공하고 있다.
4. 문화 패러다임의 등장
1980년대 일본기업들의 약진과 더불어 미국식 경영이론 내지
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기업의 사회봉사와 파트너십 전략, 한국자원봉사포럼, 2005
김지혜, 기업사회공헌활동에 대한 인식과 태도가 직무성과에 미치는 영향, 경성대학교, 2012
노연희, 직원의 기부 및 자원봉사참여, 기업사회공헌에 대한 태도, 그리고 조직몰입간의
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일본지식정보센터 한일산업ㆍ기술협력재단
-일본 중소기업의 발전구조,李鐘允,, 韓國外國語大學校附設經濟經營硏究所, 1997
-日本中小企業의 技術開發 經驗과 韓國經濟에 대한 示唆点, 金昌男, 韓日經商學會, 2011
-한국 기업의 생존 보고서,
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조직문화
I. 조직문화의 개념
1. 조직문화의 정의
2. 조직문화의 특성
1) 조직의 내외적 특성
2) 한국기업의 가시적 문화특성
3) 외국기업의 가시적 문화특성
II. 조직문화의 구성과 형성
1. 샤인에 의한 구성요소
1) 인공물 및 창
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한국시장 철수
-> 현재 직원 166만 명과 매장 5379개를 가진 세계 최대의 기업
조 직 의 목 표
고객에게 가치를 제공하기 위해 존재
저렴한 가격/고품질의 서비스 존재
2010년까지 연 5000억불 매출 달성 1. 기업의 현황
2. 조직의 목
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기업이 기피하는 국가위험도가 높은 지역에 위험을 무릅쓰고 진출하는 것이 한 방안
(한국기업들이 인도 등 저개발국에서 선전하는 것은 편법과 불투명성에 익숙하기 때문이라는 해석이 있음)
④ 본국, 본사 중심에서 탈피
- 본사의 권한을
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12. 주목받는 델모델
13. 델모델의 본질
14. 하이테크 업계의 민첩한 체질 만들기 경쟁
15. 미국 자동차 산업의 개방화 - 업태재편성이 진행되고 있는 미국
자동차 산업
16. 글로벌 스탠더드로 정착한 SCM
17. QR · ERP 로부터의 SCM의 전개
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, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 미국의 기업문화 특성
II. 일본의 기업문화 특성
III. 한국의 기업문화 특성
* 참고문헌
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