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이론이 조직현상을 연구하는데 중요한 패러다임으로 등장한 것도 1960년대를 전후해서다. 시스템이론은 조직행동연구의 대상인 개인, 집단, 조직, 문화, 환경 등을 개별적 단위가 아닌 서로 연계된 전체로 연구할 수 있는 개념적 틀을 제시해
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제3절 신뢰와 리더십의 관계 9
1. 신뢰의 개념과 의미 9
2. 신뢰와 리더십의 관계 10
제Ⅲ장 결론 10
참고문헌 11
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조직공정성이 조직몰입에 미치는 영향, 순천향대학교 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론
1) 특성이론
2) 행동이론
3) 상황이론
2. 청소년지도자에게 가장 참고될 만
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, 김민 (2008). 청소년지도방법론. 서울: 한국방송통신대학교출판부 1.서론
2.청소년지도자의 개념과 역할
3.청소년지도자의 역량
4.청소년지도자의 직업윤리
5.청소년지도자의 역량과 직업윤리에 대한 나의 생각
6.결론
7.참고 자료
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이론에 대한 이해와 사회사업에의 적용에 관한 연구, 가톨릭대학교 사회연구소, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회체계이론
1) 사회체계이론의 내용
2) 사회체계이론의 특징
3) 사회체계이론의 주요 개념
(1) 개방체계
(2) 엔트로
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