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우리의 “재벌”문화도 선진 21세기에는 다소 그 존립명분이 떨어지는 것이다. 바른 경제관과 올바른 역사의식을 가지고 우리나라의 기업 지배구조를 생산지향적, 노사화합적, 사회환원적으로 바꾸어 나가려면 이러한 제도들이 먼저 올바른
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Ⅱ. GE(제너럴 일렉트릭)
1. 회사 개요
2. GE의 기업지배구조
3. GE 사업조직의 현재 모습
Ⅲ. GE(제너럴일렉트릭)의 인재발굴 전략
1. 중역 500 회의
2. 경영인협의회
3. Ｃ-세션
4. Ｓ-세션
5. 이사회 평가회의
Ⅳ. 숨겨져 있는 기업가치
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기준의 산정
5. 평가결과의 활용방안의 결정
Ⅵ. 업무평가(직무수행평가, 직무평가)의 연구 사례
1. Gomez-Mejia, Page 및 Tornow(1982)의 일곱 가지 다른 직무평가방법들의 비교
2. Doverspike, Carlisi, Barrett 및 Alexander(1983)
3. Schwab와 Grams(1985)
4. Hahn과 D
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유형
2. 전 세대와 현재 노동문제 비교 분석
1) 전 세대의 노동문제
(1) 저임금과 장시간노동
(2) 산업재해 및 업무환경문제
(3) 기업복지문제
2) 현재의 노동문제
(1) 청년실업문제
(2) 임금격차문제
(3) 비정규직문제
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기업으로 선정
2002.10.24 ‘2002 대한민국 최고기업 대상’ 자동차부품 분야 최고기업 선정
2002.10.18 ‘2002 대한민국 인터넷경영’ 대상 수상
2001.06.28 ‘2001년 기업지배구조 우량기업상’ 수상
2001.06.28 ‘2001년 가치경영 혁신상’ 수상
HYUNDAI
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로 재벌이 과도한 다각화를 하고 있는 것으로 전제하고, 다각화를 내생변수로 그리고 소유구조를 외생변수로 하는 단일방정식을 회귀모형으로 설정하였다. 그러나 소유구조도 지배주주가 기업의 성과를 고려하여 결정하는 내생변수일 수 있
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지배구조의 주체로서의 인정은 아직은 시기상조라 할 것이다. 다만, 종업원지주제를 활성화하여 주주로서 회사의 경영에 참여하는 것은 가능하며 또한 권장될 수 있을 것이다.
Ⅳ. 시장에 의한 회사지배구조
1. 기업인수합병의 의의 및 장단
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유형에 따른 분류
1) 지주회사의 종류
2) 지주회사 설립유형에 따른 분류
3. 지주회사의 경제적 효과
1) 기업지배자본의 절감효과
2) 경영과 사업의 분할효과
3) 기업구조조정의 용이화
4) 신규분야의 진출효과
5) 주주권
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경영능력이 우리나라를 넘어서 아시아에서도 인정을 받았다. 홍콩 금융전문지 ‘파이낸스 아시아(Finance Asia)’가 선정하는 한국의 최우수 경영기업에 2년 연속 선정되었 Ⅰ. 기업소개
1. 연혁
Ⅱ. 경제분석
1. 국내총생산 및 경제
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기업지배구조와 노사관계에 관한 연구 : 현대중공업 사례를 중심으로, 동국대학교
배석만(2011) : 현대중공업의 초창기 조선기술 도입과 정착과정 연구, 한국경영사학회
박태주(2009) : 현대자동차의 세계화 전략과 노동조합의 저항적 실리주의,
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