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중소건설업은 평균적으로 개인업무 차원의 전산화/정보화에서 머무르고 있으나 기업의 업무프로세스의 통합 및 공급자망/소비자간 연계 차원의 정보화 필요성은 인식하고 있는 것으로 평가됨.
6) 정보화 진전을 추구하기 위한 효율적인 도구
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평가 분석
앞에서도 살펴 보았듯이, 현재 중소기업청장인 홍석우 총장이 원하는 인재상을 종합해 보면, 현장중심의 인재, 끊임없이 노력하는 인재, 최선을 다하는 인재, 혁신적인 인재, 전문적인 인재로 함축할 수 있다. 또한 이러한 인재를
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중소기업의 경우 담보부족 문제로 인해 자금조달에 상당한 애로를 겪고 있으며, 이는 성장기회 실현에 중요한 제약요인으로 작용하고 있다. 본인의 관찰에 따르면, 최근 정부의 중소기업 금융지원 정책 확대와 벤처캐피털 시장의 성장으로
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평가 .................................. 27
2. 광양시 목표관리제 ........................................... 28
3. 대전광역시 도시개발공사 ..................................... 29
⑴ 기존 지방공기업 운영의 문제점 .............................. 29
⑵ 도시개발공사의
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기업대출 현황
1) 업종별 대출현황
□ 국내은행의 기업대출* 잔액 : 340조원
* 은행계정 및 신탁계정의 기업에 대한 대출채권의 합계(원화대출금중 기업자금대출금, 외화대출금, 매입외환, 사모사채, 유가증권 중 CP 등)
대출잔액 구성 : 중소기
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기업에서 발생할 것으로 예상된다.
8. 인터넷기업 평가의 어려움
주식평가를 할 때 지금까지 사용해 왔던 기존의 주가산출 방식을 인터넷기업들에게 적용하기에는 무척 어렵다. 기본적으로 인터넷기업은 서비스나 기술력 등 인적자산에 의해
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기업임금관리
1. 연봉제 도입시 무엇을 고려해야 하나
1) 연봉제 도입의 필요성과 목적 확인
2) 연봉제 적용기준의 확립
3) 공정하고 객관적인 평가제도의 설계
4) 기업문화를 고려한 점진적인 도입
2. 연봉제, 도입하기 전에 무엇을 고려해
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도의 개편
지정계열화제도가 기술분업을 촉진하는 방향으로 개편되어야 한다. 지정계열화제도란 계열화업종과 품목을 지정하여 중소기업이 전문적으로 생산할 수 있도록 하고, 장기적이고 안정적인 하도급거래가 이루어지도록 유도하는 제
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해운업계
기타(중소기업. 공사, 공무원 등)
⊙ 졸업예정자(대학원 진학, 군입대 포함) : 신규채용인원 = 4 : 1 (20대 재벌기 업)
⊙ 우리 나라의 대학 진학율 36%선 - 세계 최고수준
cf. 일본 30% (GNP 5배)
1. 모순된 현상의 등장
★ 지원자 > 신규채
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평가지표 설계과정
2.1. 구성요소와 각 요소별 특징
2.2. BSC평가지표 세부설계과정
3. 우리나라에서의 운영현황 및 사례
3.1. 기업체 - ㈜이랜드 사례를 중심으로
3.2. 공공기관 – 부천시 사례를 중심으로
3.3. 공기업 – SH
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