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기업 기술지원의 소그룹지원사업
개정안 제24조의2에서는 중소기업이 교수, 연구원 등 전문가와 공동으로 기술혁신에 관한 자발적 연구 조직인 기술혁신 소그룹을 결성ㆍ운영하는 데 필요한 지원을 할 수 있도록 하고, 지원절차 및 방법 등에
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평가되고 있다. 관료권이 비대하고 장관이 정치적 권력에 따라 해당 부처의 정책추진이 달라지는 것이 보통이다. 또한 고급관료들의 교육8과정이나 출신배경이 유사한 관계로 그들간의 일체성·폐쇄성이 강해 사회과학에서 발전한 방법론의
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기업의 근로자에 대한 고용정책 등도 고려하여야 할 것이다. 또한 민영화 대상기업은 [정부투자기관관리기본법]의 대상에서 제외되겠지만 설립법을 통하여 현재 실시되고 있는 법의 운용상 과다규제와 평가지표등에 대한 개선이 필요하다.
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기업의 근로자에 대한 고용정책 등도 고려하여야 할 것이다. 또한 민영화 대상기업은 [정부투자기관관리기본법]의 대상에서 제외되겠지만 설립법을 통하여 현재 실시되고 있는 법의 운용상 과다규제와 평가지표등에 대한 개선이 필요하다.
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기업의 성과를 측정하는 평가시스템 및 경영관리 도구라 할 수 있다. 각 시각을 간단히 살펴보면 다음과 같다.
우선 재무적 시각이란 전통적인 평가방법의 주요 핵심사항이던 수익성, 성장률, 활동성 등과 같은 여러 가지 재무적 지표의 성과
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관리 평가방법론 연구, 한국전산원.
한세억(2004) 공공부문 지식경영의 이론적, 실제적 쟁점, 한국지식경영학회 학술심포지엄, 2004. 6. 10. (사)한국지식경영학회: 3-32.
행정자치부(2004) 지식관리 간담회 내부자료, 2004. 10.
행정자치부(2004) 지식관
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방법이 아닌가 생각되었다. BSC의 도입으로 인해 전략적으로 피드백을 할 수 있고 학습을 할 수 있게 됨으로써 바로 지속적으로 지적 자본의 축적을 유도하는 역할을 바로 BSC가 수행하기 때문이다.
수립된 비전과 전략을 통해 과정 관리를 통
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시스템이 보유하고 있어야 한다.
여기서 말하는 조직 외적환경이란 정치, 문화, 경제, 기술적, 관습적 요소를 의미하며, 조직 내적환경이란 기업에서 생산하고 제품의 변동(증가), 생산 제조과정의 변화, 재무절차의 변동, 사용자의 요구사항
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평가시스템이 개발되었고, 균형성과지표도 기본적으로는 그 일부라고 볼 수 있다. 하지만 균형성과지표는 다음과 같은 점에서 전통적 성과지표들과는 뚜렷한 차이를 보인다.
첫째, 전통적인 측정지표들이 기업전략과 상관없이 결정된 하의
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평가시스템을 도입하는 방안은 프랑스의 경영계약제 모델을 수용하는 구상이다.
현재 우리 나라 정부투자기관의 사장경영계약이행실적평가시스템의 원형이기도 한 프랑스의 \'경영계약시스템\'(contract de plan)는 정부가 기업과 경영계약을
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