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기업성과를 향상시킬 수 있다는 주장과 활동기준원가회계는 단순한 원가계산시스템이어서 기업성과향상에는 이바지 할 수 없다는 주장이 팽팽히 맞서고 있다.
참고자료
1. 김순기ㆍ이남주ㆍ황국재, 관리회계, 『홍문사』, 2001.
2. 오경수ㆍ강
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기업에 미치는 영향
Ⅱ. SCM의 기업 활용사례
1. (주)아모레 퍼시픽의 상황 및 SCM 도입배경
2. (주)아모레 퍼시픽의 SCM 도입절차 및 활용방안
3. (주)아모레 퍼시픽의 SCM 도입에 따른 성과
Ⅲ. 다른 경영기법과의 연계
1. SCM과 Six Sigma
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성과 데이터를 연말 평가에서 80% 이상 활용할 정도로 평가지표의 정확성과 신뢰성을 높 1. 포스코 평가제도의 개요
2. 평가제도 운영 원칙
3. 평가항목 및 기준
4. 평가 절차 및 주기
5. 평가 결과 활용 방법
6. 평가제도 개선 방향
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절차의 법제화
2) 권익보호 기관의 설치
3) 납세자 권익 보호를 위한 기본 장치
제2절 일본
1. 세무조사제도 개요
1) 신고서의 심리
2) 조사대상자의 선정
3) 세무조사의 실시
4) 세무조사의 종결
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업구조 및 생산성의 변화, KDI
◈ 한국생산성학회(1999), 21세기 생산성, 한국경영정보센터 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 생산성의 정의
Ⅲ. 생산성의 지수
Ⅳ. 생산성의 현황
Ⅴ. 생산성의 변화측정방법
1. 디비지아지수를 이용한 생산성변화 측정
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업계는 원가절감으로 가격경쟁력을 강화하고 연구개발투자의 확대로 기술경쟁력을 제고하여, 세계 일류기업으로 부상하는 전략을 추진하고 있다. CIM(컴퓨터 통합 생산시스템)과 FMS(유연생산시스템)를 구축하고 품질관리에 PPM 개념(부품 100
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관 한 연구”
현점휴(1982) “인적자원회계 모델에 관한 고찰”
한국회계정보학회 (http://www.kaia-edu.or.kr/)
한국세무학회 (http://www.dure.net/~kat)
한구세무회계학회 (http://www.kata.re.kr/ ) Ⅰ 들어가며
Ⅱ 인적자원회계개념 및 이론적 접근방법
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지급 형태에 따른 유형
2) 배당 지급 시기에 따른 유형
3) 배당액에 따른 유형
4) 주주의 차별 여부에 따른 유형
5) 세금 및 변칙성에 따른 유형
3. 배당의 척도
4. 배당의 지급절차
5. 배당의 중요성
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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시스템의 유형
정보보고시스템은 조직의 전술적인 의사결정을 지원하며, 과장과 부장 등의 중간관리층을 실제 사용자로 하며, 부문별 업무목표 정보, 반정형화된 업무계획 정보, 부문별 업무의 실적 정보, 업무별 분석, 예측, 평가 정보 등을
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방법
제 2 장 정보기술을 이용한 기업간 협력
제 1 절 기업간 협력
1. 가치사슬(value chain)
2. 공급사슬의 개요
3. 공급사슬 프로세스
4. 기업간 협력의 유형 및 특성
5. 협력관계의 포트폴리오
제 2 절 조직간 정보시스템
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