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직업 교육은 장애인들이 자신의 잠재력을 발휘하고, 사회에서 자율적으로 기능할 수 있는 능력을 개발하는 데 필수적인 과정이다.
또한, 장애인 평생교육과 관련된 법규와 실제 사례를 살펴보며, 법적 제도와 교육 프로그램이 장애인 교육에
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기술 동향 , 전자신문 199년 4월 27일자.
김병우, "주요대학의 교육서비스 개혁사례에 관한 고찰", 『원격교육논총 제 17집』, 한국방송통신대학교 원격교육연구소, 2004.2월, pp.1-53
김승한, "고등교육비교를 통한 한국원격교육제도의 방향정립",
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프로그램의 전개도 그에 따라 다양할 수밖에 없으며, 그 장소나 시설 또한 적절히 마련되도록 해야 할 것이다.
참고문헌
지은구(2004). 지역사회복지론. 학지사.
김범수 외(2006). 지역사회복지론. 공동체.
오정수 외(2004). 지역사회복지론. 학지사
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능력을 기른다
10. 가족과 협력하여 유아의 전인적 성장과 발달을 돕는다
Ⅲ. 유아교육(유치원교육)의 필요성
Ⅳ. 유아교육(유치원교육)의 연구방법
1. 질적 연구 방법
1) 문화기술적 연구
2) 문헌연구
3) 사례연구
2. 양적 연구 방법
1)
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단계적으로 규모를 확대
6. 중장기적으로 공익성이 큰 수익형 일자리 사업은 『사회적기업』으로 육성 추진
7. 자활사업 대상을 차상위계층으로 확대
8. 근로능력자를 세분화하고 빈곤탈출 지원체계를 다양화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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개발원 ,교육개발 2004년 11월 통권 148호
「독일 : 모두를 위한, 삶의 동반자로서의 학습」 최재정 (포천중문의대 교육학과 교수) 1. 독일 평생교육의 뿌리
2. 독일 평생교육의 변천
3. 독일의 평생교육 관계 법규
4. 독일 평생교육 체제
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직업교육훈련 활성화 방안
1) 학점취득원의 다양화를 통한 학점인정
2) 학업능력과 직업능력의 상호인정 제도를 마련해야 한다.
3) 학점 은행제 관련 교육기관과 산업체, 정부부처간의 연계 강화
4) 교육훈련 기관의 자율성 확대
5) 학위 질
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직업윤리의 준수 등의 세 가지로 구성되어 있다. 첫 번째의 것이 능력이라면 뒤의 둘은 자세와 관련된다. 선후를 따지면 능력보다는 자세가 더욱 중요하다고 볼 수 있다. 왜냐하면 직업에 대한 자세가 제대로 잡히면 자연스럽게 능력을 개발
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능력 개발제도 )
- 내부 승진제도 ( 내부 인력 공모제 : Open job posting )
(2) 직무 관리 부문
- 혁신적인 사무공간 (Energizing Workplace)
- 비즈니스 캐주얼 복장 (Everyday Business Appropriate Attire)
- 자율 출퇴근제 (Flexible Working Time)
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변화
2) 조직구조 분석
3) 도요타의 조직문화
2. 기업문화와 리더십
1) 기업문화
2) 리더십
3. 경영자원
1) 재무자원관리
2) 마케팅자원
3) 연구개발자원
4) 인적자원
5) 생산관리
6) 정보자원관리
4. 핵심역량
도요타 전략 혁신
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