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연구> 한국기업경영학회 기업경영연구 Date 2013 Volume 52 Issue 0 Pages 173-190
한상근 (박천수,정윤경,장혜정,김나라) <한국의 직업지표 연구(2012)> 한국직업능력개발원 Ⅰ. 서 론 – 감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육
Ⅱ.
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연구> 한국기업경영학회 기업경영연구 Date 2013 Volume 52 Issue 0 Pages 173-190
한상근 (박천수,정윤경,장혜정,김나라) <한국의 직업지표 연구(2012)> 한국직업능력개발원 보건교육, 보건교육C형, 감정노동 직장인의 스트레스관리 보건교육,
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프로그램의 효과성 연구」권태용, 목원대학교 대학원 논문(2007)
「여성 새터민의 직업가치와 진로의사결정과정 연구」박정란, 이화여자대학교 대학원 논문(2006) Ⅰ. 북한이탈주민, 새터민이란?
Ⅱ. 북한이탈주민의 탈북 배경과 국내 입
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프로그램에 대한 연구. 석사학위논문. 연세대학교.
김중양(2008). 한국인사행정론. 법문사.
방하남 외(2012). 기업의 정년실태와 퇴직관리에 관한 연구. 한국노동연구원.
손유미 외(2010). 베이비붐 세대 일자리 창출과 지원. 한국직업능력개발원.&n
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설계에 있어 요구분석의 역할과 적용 방안. 한국산업단지관리학회지, 15(4)
장수빈 (2021). 요구분석을 통한 교육훈련 설계의 효율성 향상 방안. 한국직업능력개발원 논문집, 18(2) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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직업능력개발원, 2002
빈곤과 노동시장정책, 신라대학교 홈페이지
노동부 (http://www.molab.go.kr/)
통계청 (http://www.nso.go.kr/)
한국보건사회연구원 (http://www.kihasa.re.kr/) Ⅰ. 서론 -------------------------------------------- 1
Ⅱ. 본론 --------------------------
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직업능력개발원.
이인화. (2019). 「교육훈련 투자가 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 기업 규모별 기업성과 추정을 중심으로」. 호서대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 관점에서의 기대효과
① 성
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개발의 제도와 실천 기법
slide 1. 경력개발의 제도
(1) 자기신고제도
(2) 직능자격제도
(3) 평가센터제도
(4) 기능목록제도
(5) 능력개발시스템제도
(6) 경력지향적 인사고과제도
slide 2. 경력개발의 실천기법
(1) 최고경영자프로그램
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능력
8) 현장 전문 용어의 이해
9) 전공분야의 기술자격 지도 능력
2. 공학 기초능력
1) 수학적 능력
2) 컴퓨터 능력
3) 과학적 능력
4) 공업역학적 능력
5) 공업영어 독해 능력
3. 교수방법 및 심리적 능력
4. 정의적 직업능력(Affective Work Compe
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개발」, 2007
허원구, 이정훈 「고령화사회의 노인역할 프로그램에 관한 연구」, 2004
김동배 이윤화 안인경 「노인의 소득창출을 위한 직업능력개발에 관한 연구」, 2004
박재간 홍미령, 「노인취업 관련 사업의 활성화 방안」, 2001
이원희,「고
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