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채권을 변제받을 때까지 그 채무액을 채권자에게 지급하고, 그 채권담보의 목적으로 경료된 소유권이전등기말소를 청구할 수 있게 하였다.
Ⅳ. 맺음말
지금까지 인적담보제도인 보증과 연대보증, 그리고 물적담보제도인 저당권, 유치권, 질
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기업복지 자생력 지원서비스 강화
5. 수혜자 맞춤형 서비스 전달체계 혁신
6. 지속적인 서비스수혜사각지대 해소
7. 소속병원 서비스 품질 제고
8. 생애주기별 근로복지 서비스 강화
9. 미래 성장기반 사업 인프라 역량 강화
10. 전사적 정보
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기업에 신규채용을 위한 인건비지원하기 위한 1000억원이 책정된 것도 새로운 특징을 보인다. 2005년의 예산의 특징
1. 2005년 예산의 개요
2. 국무회의 심의 의결한 2005년 예산안 개요
3. 정부예산안 보도자료에서 본 2005년도 예산의 특
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양보험법 (2008.7.1 시행)
2007.05.25 장애인 등에 대한 특수교육법 (2008.5.26 시행)
2007.10.17 한부모가족지원법(2008.1.18 시행)
2007.12.14 가족친화사회환경의 조성 촉지에 관한 법률
2008.03.21 다문화가족지원법 (2008.9.22 시행)
2008.03.21 중증장애인 생산품
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기업(30인 이상 고용)을 대상으로 실시하는 임금노동시간제도등총합조사 내용 중 우리와 동일한 기준으로 법정외복리비용을 측정하고 있다. 그 결과를 보면, 전반적으로 기업규모간 격차를 보이고 있다. 즉 중소사업장일수록 복리시설 및 제
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임금 통계 현실 반영 못해’, 한겨레신문 2002.4.14
- ‘비정규직 노동시간 양보없다’, 노동신문 2002.3.13
- ‘정밀분석 / 계약직의 두 얼굴’, 주간동아 2000.1.20
- 통계청 통계정보시스템(KOSIS) http://kosis.nso.go.kr/
- 노동부 홈페이지 http://www.molab.go
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기업, 정규직의 입장
4) 비정규직의 관한 사례 2가지
3. 비정규직의 문제에 대한 사회과학적 이론의 접근
1) 기능주의의 이론
2) 기능주의의 이론으로 접근한 비정규직 문제
3) 갈등주의 이론
4) 갈등주의 이론으로 접근한 비정규
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기업 정규직과 중소기업 비정규직 임금 차이 비교 . 한국 노동 연구원. Ⅰ. 서론............................................2
Ⅱ. 본론............................................3
1. 문제점.......................................4
2. 원인.................................
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격차가 조직효과성에 미치는 영향, 한국공공관리학보.
배종석(2003): 글로벌 인적자원관리 시스템의 도입과 구축: 영국에 진출한 한국기업 사례, 한국인사관리학회 인사관리연구.
최영월, & 권순식. (2017). 근로자의 가족 친화경영, 공정성에 대
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기업 생산성과와 초과이익 결정요인 분석, The Korean data analysis society Ⅰ. 농업생산
Ⅱ. 산업생산
1. 미국 노동성은 산업소분류에 대한 고용 및 생산구조를 전망
2. 전망절차는 노동력 전망, 경제성장률 전망, 최종수요의 전망, 산업연관관
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