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복지후생관리’ 해당 주제 선정 이유 Ⅱ. 본론 1. SK그룹(건설)의 임금제도 2. SK그룹(건설)의 임금제도의 문제점 분석 및 대안제시 3. SK그룹(건설)의 복지후생관리 4. S그룹(건설)의 복지후생관리 문제점 분석 및 대안제시 Ⅲ. 결론
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복지후생비는 현금 외에도 현물이나 서비스의 제공, 시설물의 이용 등을통해서도 지급되는 것이다. 그러므로 복지후생의 지급형태는 다양하게 나타나고 있다. * 복지후생관리의 본질 Ⅰ. 복지후생의 의의 1. 복지후생의 개념 2. 복지
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아니라 사회적 성질을 가진 시설이라고 생각되기에 이르렀다. 1. 인사고과의 개념과 목적에 대하여 설명함. 2. 교육훈련의 체계에 관해서 설명함. 3. 임금관리의 의의에 관해서 설명함. 4. 복지후생관리의 본질에 관해서 설명함.
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리』. 홍문사. 3. 김종재/박성수. 『인적자원관리』. 법문사 4. 김식현, 『인사관리론』, 무역경영사. 5. 노동부 『국내기업복지 실태조사 및 활성화를 위한 정책방안연구』 6. 이진규. 전략적·윤리적 인사관리. 박영사. 1. 복리후생의 개념
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리 이전효과 보험제도, 부조제도, 원호제도 근대적 사회복지정책 창출의 원리 생성성과 교육훈련제도, 고용확대제도 [ 전통적 사회복지 정책과 근대적 사회복지 정책의 차이 ] 3) 복지후생 비용의 파악 효율적인 복지후생관리를 위해서는 복
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논문 20건

리한 협상 포지션을 차지할 수 있는 여유가 있었다. 그러나 글로벌기업들이 글로벌화를 추진하면서는 어느 특정시장에 물건을 파느냐 못 파느냐가 문제가 아니라, 그 회사가 전 세계 시장에서 몇 퍼센트의 시장점유율을 차지하느냐가 중요한
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  • 발행일 2007.10.30
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리후생비는 생활수준의 직접적 향상보다는 그 안정화에 기여한다고 볼 수 있다. 특히 생활시점을 예측할 수 없으며 많은 돈이 일시에 지출되는 생활상의 곤란을 복리후생비로 충당하게 됨으로써 생활을 안정시켜 주는 것이다. 한편 기업복지
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  • 발행일 2010.02.03
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리사회의 복지후생에 기여하고 이것이 다시금 기업의 재투자 자본으로 이어지며 기업의 사회공헌이 더욱 촉진되는 선순환의 고리를 이어가기 위한 전제조건들은 무엇인지 꼼꼼하게 짚어 볼 필요가 있다는 것이다. 기업의 사회 공헌 활동을
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  • 발행일 2012.06.18
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리나라가 FTA에 참여해야 하는 것은 필수적이다. 우리나라는 경제적 실익을 확보하는 방향으로 교역국가와 FTA를 체결하여 지역주의 확산에 적극 대응해야 한다. 따라서 한 · 일 FTA는 세계무역질서의 개편 과정에서도 반드시 체결되어야 하는
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  • 발행일 2008.04.13
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복지수혜 범위를 확대해야 한다는 것이다. 즉 의료혜택 확대와 자녀 교육비지원, 연금을 법개정 이전수준 이상으로 향상시키고, 아울러 군 복지시설 확충으로 예비역들에 대한 복리후생을 강화해야 한다. 넷째, 예비역과의 유대관계를 강화
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  • 발행일 2005.10.22
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기업신용보고서 4건

리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 청양대학후생복지위원,청양대학후생복지위원 사업자번호 : 307-82-04*** 본사주소 : (345800) 충남 청양군 청양읍 청양대학 90 청양대학후생복지위원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2000년 12월 31일
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  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
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취업자료 21건

복지관에서는 사회복지사(홍보사업, 상담사업, 외부지원사업, 사회교육사업, 후생복지사업, 동호회사업 담당)로 근무하면서 사회복지사로서 기초적인 실무적 다양한 업무를 많이 습득하며 일반적 행정업무, 공모사업 실적 외에도 프리젠테
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  • 직종구분 전문직
복지후생 업무로 조직의 결속력을 강화, 사원의 사기를 높이고 회사 업무에 충실할 수 있도록 하는 사회활동 지원 기능을 담당한다고 생각합니다. 따라서 이러한 윤리의식을 가슴속에 품고 올바른 의식을 가진 구성원으로 성장하도록 스스로
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  • 등록일 2021.01.07
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  • 직종구분 일반사무직
후생 제도 퇴근시간이 늦고, 주말 출근 필수 오전 8시반부터 오후 9시반까지 연장 운영 및 주말과 공휴일에도 문을 연다. 여성 직원의 비중이 높은 백화점 특성 고려 임신-출산-육아 이어지는 여성들의 생애주기 관리형 복지를 강화
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  • 직종구분 기타
리는 재단의 모든 재정 활동을 체계적으로 관리하여, 복지 서비스의 원활한 운영을 지원하는 데 필수적입니다. 업무를 수행하기 위해 요구되는 역량은 다양합니다. 첫째, 회계 및 재무 관련 전문 지식이 필요합니다. 회계 원칙, 세법, 재무 관
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  • 등록일 2025.03.24
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  • 직종구분 기타
복지센터가 더욱 안전하고 쾌적한 환경으로 운영될 수 있도록 기여하겠습니다. 마지막으로, 저는 지속적인 자기계발에 힘쓸 것입니다. 관련 세미나와 교육에 참여하여 최신 시설 관리 동향과 기술을 습득하고, 이를 통해 저의 역량을 강화하
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  • 등록일 2025.04.03
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