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노사관계 갈등을 복지 후생으로 해결하게 되었고, 복지가 우리나라를 이끌어가는 것이라고 생각한다고 했는데 그 생각이 변치 않고 오래 갔으면 좋겠습니다. 지금은 사이가 좋지 않고 시기가 좋지 않지만, 일본에서 우리나라에게 잘못을 인
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  • 등록일 2020.02.06
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복지후생의 유형 및 내용 1. 복지후생의 유형 2. 기업복지후생의 내용 제 3절 복지후생관리의 원칙과 과제 1. 복지후생의 설계와 유형 2. 복지후생관리의 원칙과 과제 제 2부 유지관리 제 1장 노사관계관리 제 1절 노사관
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  • 등록일 2012.06.08
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후생비용에 대한 정확한 파악과 분석을 실시하여야 한다 넷째, 기업복지후생의 효과적 관리를 위해서는 종업원의 참여를 통한 노사간의 충분한 커뮤니케이션이 필요하며, 이를 위한 노사공동의 운영조직이 필요하다. 3. 노사관계관리 제1절
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  • 등록일 2012.06.08
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인적자원관리 1.도요타소개 1)기 업 개 요 2)기 업 연 혁 3)기 업 비 전 4)기 업 목 표 5)성 공 요 인 2.도요타웨이 1)도요타 웨이 3.인적자원관리 1)모집 및 선발 2)인사고과 3)교육훈련 4)보상관리 5)후생복지 6)노사관계 4.결론
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  • 등록일 2007.12.08
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복지후생비의 지출정도와 이직의 감소, 생산성 향상, 사기앙양 등과의 상관관계도 분석한다. 4) 공정성 확보 문제 복지후생 제도에 대한 혜택은 종업원 모두에게 돌아가도록 만들어 놓았다 하더라도 이용 당사자가 사사로운 마음을 가지고 악
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  • 등록일 2005.10.26
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논문 240건

 
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  • 발행일 2010.03.01
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노사 양측 모두는 현재의 국면에만 치우치지 말고, 미래를 내다볼 수 있는 인사운영체계를 구축할 수 있도록 노력해야 할 것이다. 【참고 문헌】 김동배, “은행의 구조조정과 노사관계”, 한국노동연구원, 2005 김성순, “비정규직의 정규직
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  • 발행일 2011.12.23
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노사관계는 상호 신뢰와 협력을 바탕으로 형성되는 것이며, 그 결과는 회사의 지속적인 선장발전과 종업원의 권익 향상으로 보답되는 것이다. 노동운동은 열악한 현실을 개선하려는 노력에서 출발하여 낡은 사회구조를 개선하는데 큰 역할
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  • 발행일 2008.02.27
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노사가 모두 인정하는 불가피한 사유에 의해서만 효력을 발휘하게 된다. 다만 현실에서 악용사례가 있는 만큼 정부는 정리해고제가 악용되지 않도록 관리, 감독에 만전을 기여해야 한다고 생각한다. 지금 우리는 급변하는 사회구조와 기업
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  • 발행일 2009.04.28
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  • 저자
사례분석 1. 국내사례 분석 2. 해외사례 분석 Ⅴ. 기업의 사회공헌활동 활성화 방안 1. 기업의 CSR 의식 변화 및 시스템 개선 2. 패러다임의 전환 3. NGO나 NPO들과의 관계 4. 사회공헌 프로그램 개발 및 전문가 육성 Ⅵ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.06.18
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  • 저자

기업신용보고서 4건

관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 청양대학후생복지위원,청양대학후생복지위원 사업자번호 : 307-82-04*** 본사주소 : (345800) 충남 청양군 청양읍
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  • 발행일 2019.04.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
  • 보고서타입 국문
관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 청양대학후생복지위원,청양대학후생복지위원 사업자번호 : 307-82-04*** 본사주소 : (345800) 충남 청양군 청양읍
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  • 발행일 2019.04.23
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  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
  • 보고서타입 영문
관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : 청양대학후생복지위원,청양대학후생복지위원 사업자번호 : 307-82-04*** 본사주소 : (345800) 충남 청양군 청양읍
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  • 발행일 2019.04.23
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  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
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  • 대표자 정휘영
  • 보고서타입 국문

취업자료 686건

후생 개선을 위한 새로운 프로그램을 제안하고 실행에 옮겼습니다. 이 과정에서 가장 큰 성과는 노사 관계의 신뢰를 구축하고, 직원들의 복지 만족도를 높였다는 점입니다. 이는 회사의 생산성과 직원 만족도 향상에 큰 영향을 미쳤으며, 조
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  • 직종구분 전문사무직
스템 도입 - 1분기 내 추진 및 연말 완료 4) 노사화합 공동 프로그램 운영 참여와 협력을 통한 상생적 노사관계 정립하여 한국청소년상담복지개발원 내 긍정분위기 확산에 노력을 기울이겠다. 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한
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  • 등록일 2018.12.01
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 기업은행에서 제가 가진 능력과 열정을 다해 일하겠습니다. 그리고 효율적인 자금의 중개와 신용의 창조, 자금결제의 원활화를 통해
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  • 등록일 2012.01.06
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  • 직종구분 전문사무직
노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 KB국민은행에서 제가 가진 능력과 열정을 다해 일하겠습니다. 그리고 효율적인 자금의 중개와 신용의 창조, 자금결제의 원활화를 통
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2020.01.10
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  • 직종구분 기타
노사관계, 기업문화, 복리후생, 고객서비스 등 모든 면에서 업계의 새로운 모델이 되기 위해 최선을 다하는 부산은행에서, 제가 가진 능력과 열정을 다해 열심히 일해보고 싶습니다. 저는 특히 상법을 좋아하고, 경제의 흐름을 주도하는 금융
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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