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임금 인상을 저지할 만큼 상당히 강한 영향을 끼치는 것으로 인식하는 전문가들이 다수를 차지한다.
이러한 기술진보가 미칠 영향에 대해 경영자들의 의견을 조사한 결과도 있다. 실리콘밸리 등에서 활동하는 약 1,900명의 전문가와 기업가를
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욕구를 재빨리 파악하고 충족 = 고객의 불편을 바로 접수/ 개선하는 경영 방식
4. 정보를 활용한 기업 #SK C&C(www.skcc.com 대표 윤석경) #삼양제넥스(대표 김량) #발리오의 마케팅. #은행권의 변화
5. 인재를 개발하고 유지하라 인재의 중요성
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기업내 여성인적자원관리 현황 및 활성화방안 연구 (여성부/한국노동연구원, 2002)
여성 비정규직의 현실과 요구사항 (이혜순, 2004. 4. 27)
http://www.kwwnet.org/ : 한국여성노동자회협의회
http://www.kwunion.or.kr/ : 전국여성노동조합
http://www.ohmynews.co.kr :
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채권 처리 등 금융개혁
- 조세감면 등 과감한 기업 지원, 공기업 민영화 등
Ⅹ. 정부개입(정부의 개입)과 탈북주민
극심한 경제적 생존의 위기로 북한을 탈출하여 중국, 러시아, 동남아시아등을 떠도는 탈북주민들이 기본적인 인권을 보장받지
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임금
3) 비정규직 노동시간
4) 비정규직 시간당임금
5) 임금소득 불평등
6) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
4. 비정규직 문제점
1) 고용불안
2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정
3) 파견법에 의해 합법화된 주
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임금
3) 비정규직 노동시간
4) 비정규직 시간당임금
5) 임금소득 불평등
6) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률
4. 비정규직 문제점
1) 고용불안
2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정
3) 파견법에 의해 합법화된
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기업경영 사정을 이해하고 생산성 향상을 위하여 헌신적으로 될 수 있다. 헌신적일 때 그만큼 성과배분제도도 도입되어야 한다.
노동조합도 대립과 투쟁의 운동노선을 재검토할 필요가 있다. 임금의 수직상승으로 이제 고임금경제화의 길로
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기업의 정규직 전환 실태, The HRD Review, 한국직업능력개발원, 2018. 3, pp.144~155
‘비정규직 울린 비정규직 보호법’, 시사저널, 1426호, 이민우 기자, 2017. 2. 16, https://www.sisajournal.com/news/articleView.html?idxno=164886 1. 논문 개요
2. 논문 분석
1) 연
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기업의 비효율성
최근 국유기업 개혁- 국유기업재산의 거래 적극 추진하고 있다.
3) 금융체제의 취약성
현재, 중국금융체제는 취약하고 금융기관이 막대한 부실채권 안고 있다.⇒ 정부의 강한 금융개혁 의지 표명한다.
4) 고실업 위험
현재 노
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기업내의 인력의 분포도 고령화되고 있는데, 일본의 전통적인 임금체계라 말할 수 있는 연공서열형 임금체제가 아닌 성과급을 중심으로 하는 임금체계로 전환 중에 있다.
결론
우리나라는 20세기 후반 이후 많은 나라에서 소득수준의 증대,
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